David SAUNIER

En résumé

Entreprises

• AXA en France - Agent Général Prévoyance & Patrimoine

  Nanterre 2015 - maintenant Cabinet spécialisé dans la protection financière des personnes.
  
  Mon travail consiste, grâce à une spécialisation et une méthode précise, à apporter des solutions sur mesure, simples et efficaces, pour conforter la protection financière de mes clients mais également de leurs familles et de leurs proches.

• AXXIS- SES Consulting - groupe Onet - Consultant en Recrutement

  2014 - 2015 Cabinet de Conseil en Recrutement & Ressources Humaines.
  - Création des outils et de l’offre commerciale.
  - Définition d’une stratégie commerciale de développement sur divers marché ciblés :
  - Prospection et négociation des offres de services en solution RH.
  - Evaluation, conseil et définition des besoins (poste/profil).
  - Recherche et sélection des candidatures (entretien, tests d’évaluation et de personnalité, assessments).
  - Fidélisation et développement de la relation client.

• Randstad - DIRECTEUR D'AGENCES

  Saint Denis 2007 - 2013 Directeur d’agence - Randstad Lyon 09 - 2ème groupe mondial en ressources humaines.
  Centre Expert Pharmaceutique et Cosmétologie - secteur industriel et spécialisé dans le placement CDD/CDI.
  
  - Développer les centres de profits, maximiser le chiffre d’affaires et la marge brute à travers l’action commerciale et l’optimisation des coûts.
  - Manager des équipes : organisation du travail de l’agence, détermination et suivi des objectifs, développement et accompagnement vers la performance des collaborateurs.
  - Etre le consultant dédié aux clients : réaliser les définitions de fonctions, utiliser les techniques des entretiens de recrutement et évaluer les candidats.
  - Assurer la pérennité et le développement du portefeuille clients des agences et le suivi des Grands Comptes.
  - Définir et coordonner les Plans d’Action Commerciale des chargées d’affaires et en contrôler la réalisation.
  - Développer les relations institutionnelles : représenter la société et assurer sa promotion auprès des décideurs locaux (pouvoirs publics, associations professionnelles, salons, ANPE…).
  - Appliquer la législation et la réglementation du travail temporaire et l’application des procédures crédit, qualité et sécurité.

• VEDIORBIS - RESPONSABLE D'AGENCE

  2006 - 2007 Directeur d’agence - Vediorbis Dijon (21) -secteur Tertiaire & Services spécialisé dans le placement CDD/CDI.
  
  - Développer les centres de profits, maximiser le chiffre d’affaires et la marge brute à travers l’action commerciale et l’optimisation des coûts.
  - Manager une équipe de 3 personnes : organisation du travail de l’agence, détermination et suivi des objectifs, développement et accompagnement vers la performance des collaborateurs.
  - Etre le consultant dédié aux clients : réaliser les définitions de fonctions, utiliser les techniques des entretiens de recrutement et évaluer les candidats.
  - Assurer la pérennité et le développement du portefeuille clients des agences et le suivi des Grands Comptes.
  - Définir et coordonner les Plans d’Action Commerciale des chargées d’affaires et en contrôler la réalisation.
  - Développer les relations institutionnelles : représenter la société et assurer sa promotion auprès des décideurs locaux (pouvoirs publics, associations professionnelles, salons, ANPE…).
  - Appliquer la législation et la réglementation du travail temporaire et l’application des procédures crédit, qualité et sécurité.

• VEDIORBIS - RESPONSABLE D'AGENCES

  2002 - 2006 Directeur d’agences - Vediorbis Cahors, Figeac, Saint Céré (46)
  3ème groupe mondial du travail temporaire:
  
  - Développer les centres de profits, maximiser le chiffre d’affaires et la marge brute à travers l’action commerciale et l’optimisation des coûts.
  - Manager une équipe de 10 personnes : organisation du travail de l’agence, détermination et suivi des objectifs, développement et accompagnement vers la performance des collaborateurs.
  - Etre le consultant dédié aux clients : réaliser les définitions de fonctions, utiliser les techniques des entretiens de recrutement et évaluer les candidats.
  - Assurer la pérennité et le développement du portefeuille clients des agences et le suivi des Grands Comptes.
  - Définir et coordonner les Plans d’Action Commerciale des chargées d’affaires et en contrôler la réalisation.
  - Développer les relations institutionnelles : représenter la société et assurer sa promotion auprès des décideurs locaux (pouvoirs publics, associations professionnelles, salons, ANPE…).
  - Appliquer la législation et la réglementation du travail temporaire et l’application des procédures crédit, qualité et sécurité.
  Résultat : Dépassement des objectifs en chiffre d’affaires et en contributions sur chaque

• VEDIORBIS - RESPONSABLE D'AGENCE

  2000 - 2002 Responsable d’agence - Vediorbis Rambouillet (78).
  Création d’agence.
  - Recrutement, gestion et encadrement d’une équipe de trois personnes.
  - Gestion du centre de profit.
  - Définition et suivi des actions commerciales des permanents.
  - Développement et fidélisation des clients.
  - Gestion et suivi des litiges clients.

• VEDIORBIS - DELEGUE COMMERCIAL

  1998 - 2000 Délégué Commercial – Vediorbis Normandie.
  - Développement de l’activité commerciale de plusieurs agences.
  - Management des actions commerciales dans les secteurs de l’industrie, de la logistique,
  du B. T. P. et du tertiaire.
  - Négociation des grands comptes auprès d’interlocuteurs ciblés (P.D.G. et D.R.H.).
  - Conseil des outils internes auprès des clients et des prospects.
  - Analyse du risque client et étude de rentabilité.
  - Résultats : 13 million de chiffres d’affaires et 164 nouveaux clients

• A-PLANT - ATTACHE COMMERCIAL

  1997 - 1997 Assistant Commercial – A-PLANT Telfort – Angleterre.
  Dans le cadre de stage.
  - Etude et optimisation des coûts internes et externes des centres de profit.
  - Diverses opération de marketing (promotion de produits).
  - Suivi commercial des comptes clés en binôme.
  - Opération de recouvrement auprès des clients.
  - Résultats : Développement de la notoriété et du chiffre d’affaires

Formations

• Ecole Supérieure De Commerce (Mont Saint Aignan)

  Mont Saint Aignan 1996 - 1998

• Lycée Les Fontenelles

  Louviers 1994 - 1996