David STEINER

En résumé

Entreprises

• MGB MENUISERIE & MAINTENANCE - Dirigeant

  2017 - maintenant Créée en 1996, notre entreprise artisanale a acquis l'expérience et le savoir faire pour réaliser des travaux de qualité.
  L'ensemble de notre équipe technique et commerciale sont formés aux dernières technologies pour augmenter vos économies d'énergies et vous mettre à disposition les solutions les plus innovantes et ayant le meilleur rapport qualité/prix.
   
  Dépannages et Maintenance dans le domaine de l'automatisme, serrurerie, menuiserie, interphonie, etc...
  
  Nous détenons le Label QUALIBAT Mention RGE qui nous engage dans une démarche de Qualité
  
  Nos activités portent sur  :
  Les portes d'entrées
  Les fenêtres ALU/PVC/BOIS
  Baies vitrées Aluminium
  Pergola
  Volets roulants
  Volets battants
  Stores
  Les Portails Aluminium ,  Portails PVC
  Portes de Garage sectionnelles, basculantes, battantes
  Isolation sous toit
  Motorisation
  Interphonie
  Serrurerie
  Ventilation
  Gardes Corps
  Clôture de piscine Aluminium
  Nos produits sont de Fabrication Française, Garanties Décénnale.
  
  Nous disposons d'un Hall d'exposition au 93 avenue de l'Aquitaine 33560 Sainte Eulalie
  Le Service commercial et l'équipe de pose vous attendent  pour des conseils, devis et réalisations de tous vos Projets.
  
  A très Bientôt

• SCT TELECOM - Directeur Régional Sud Ouest

  LA PLAINE SAINT DENIS 2015 - 2016 Activité : Opérateur Télécom destiné aux PME et PMI, proposant location installation fixe, flotte mobile,
  sauvegarde et sécurité données
  Périmètre : Sud-ouest France, 10 M€, 4 agences managées,
  4 directeurs d’agence, 20 commerciaux itinérants.

• Randstad - DIRECTEUR DE ZONE BRANCHE INDUSTRIE

  Saint Denis 2011 - 2015 Activité : réseau d'agence de travail temporaire
  
  Périmètre ALSACE LORRAINE, 46 M€ (en 2012), 9 agences managées,
  35 collaborateurs
  9 Directeurs d'agences et 26 Agents de maîtrise encadrants 1 200 opérateurs en ETP.
  
  - Recrutement des permanents des agences du secteur
  - Pilotage et évaluation des résultats et des compétences des équipes
  - Garant de l’application et du respect des processus internes à l’intérieur des agences,
  - Mise en place des plans commerciaux au niveau de la zone, études des futurs développements d’agence et recherche des nouvelles opportunités d’implantations.
  - Prise en charge direct des prospects et clients nationaux et les plus complexes.
  - Siège au comité de formation national, création et déploiement d’un module de formation sur les techniques de vente adaptée à la vente de service.
  - Gestion du budget animation pour challenge collectif et individuel.
  - Animation & challenge
  - Etude & Développement réseau
  

• MEDIAPOST - DIRECTEUR DES VENTES REGIONAL

  Paris 2009 - 2011 Périmètre 67, 68, 54, 57 et 88,
  15 M€ (en 2010), 14 personnes
  
  7 conseillers commerciaux itinérants,
  1 ingénieur commercial grands comptes secteur grand Est,
  5 assistantes commerciales
  1 chargé de satisfaction client
  
  - Recrutement de la force de vente.
  - Mise en place d’une méthodologie commerciale et de supports liés à l’activité
  - Encadrement de l’équipe : accompagnement terrain, enseignement des techniques de ventes, suivi des montées en compétences individuelles.
  - Animation collective à l’aide de réunion hebdomadaire et mensuelle
  - Entretien individuel : analyse de l’activité, contrôle de la qualification, validation des prévisions,
  orientation de l’activité avenir, respect de la méthodologie commerciale en place.
  - Analyse et contrôle des objectifs chiffre d’affaire, marge, quantité, reporting de l’activité et des prévisions de vente.
  - Elaboration des budgets commerciaux
  - en charge de l’application des procédures et de la qualité de l’administration des ventes

• KONICA MINOLTA - Chef des Ventes Régional

  Carrières-sur-Seine 2003 - 2009 - Responsable d’une équipe de 8 chargés de clientèle sur les départements 33,16 et 17.
  - Développement de la couverture géographique avec la création de secteurs.
  - Développement et mise en place de marchés verticaux par métiers
  - Recrutement de la force de vente.
  - Ouverture d’une agence commerciale pour 4 collaborateurs sur La Rochelle.
  - Organisation 6 journées « Portes ouvertes » sur l’année.
  - Encadrement de l’équipe : accompagnement terrain, enseignement des techniques de ventes, suivi des montées en compétences individuelles.
  - Animation collective à l’aide de réunion hebdomadaire
  - Entretien individuel : analyse de l’activité, contrôle de la qualification, validation des prévisions,
  orientation de l’activité avenir, respect de la méthodologie commerciale en place.
  - Analyse et contrôle des objectifs chiffre d’affaire, marge, quantité, reporting de l’activité et des prévisions de vente.
  

• KONICA - Ingénieur commercial

  2001 - 2003 Responsable grands comptes, administrations publiques, groupes nationaux, grandes
  entreprise de plus de 250 salariés.
  - Vente de système d'impression numérique en flotte avec solution de gestion de parc par appel
  d'offre sur annonce ou sur simple consultation.
  - Vente de système haut volume noir & blanc et couleurs auprès de CRI (centre de reprographie
  intégrée) et professionnels par appel d'offre sur annonce ou sur simple consultation.
  - Prospection, qualification, démonstration, négociation et vente.
  - Stage de vente « Méthode SPIN ».

• STACCO - Attaché & technico commercial

  1996 - 2001 Promotion de la marque d'éclairage ULTRALIGHT auprès de revendeurs professionnels. ;
  - Suivi de chantiers à l'échelon national et DOM-TOM. ;
  - Conception, réalisation et aménagement de stand STACCO lors de salons professionnels (Siel
  à Paris, Music Messe à Frankfort, Sib International à Rimini).
  - Stage « Accrochage, levage ».

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Annick WASMER

• Audrey GLESS KAPPELER

• Daniel GEHRINGER

• Document Store YNEIA

• Hélène WENDLING

• Joël CRONIMUS

• Laurent TIBI

• Mohamed BEN LAMAIZI

• Samuel BELLENGER

• Thomas GEHIN