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David STERNIK

BOURG-EN-BRESSE

En résumé

Mon premier parcours professionnel a été technique (mesures et essais physiques, en Centre de R&D, secteur papier-carton), ensuite en reconversion pour aller vers le domaine RH.
Je suis expert (de par mes formations diplômantes et mon expérience de terrain) en Formation Continue, Alternance et GPEC (Conseiller Formation AGEFOS PME Rhône-Alpes, OPCAIM, OPCO 2i).
J'ai également créé et géré une entreprise (SARL de 4 salariés).
Ma dernière reprise d'études s'est réalisée à l'Université Lumière Lyon 2 pour obtenir un Master "Expertise-Intervention sur l'Emploi et les RH". Je suis en cours de certification "Référent AFEST" avec C Campus.

Mes compétences :
Ressources humaines
OPCA
Métallurgie
Conseil
Industrie
Formation
Gestion des compétences
Gestion de projet
Négociation
OPCO
AFEST

Entreprises

  • 2i AuRA - Développeur Professionnalisation et GPEC

    2020 - maintenant

  • OPCAIM / ADEFIM 01 - Développeur Professionnalisation et GPEC

    2011 - 2019 En charge du développement de la professionnalisation et de la GPEC auprès des entreprises industrielles du département de l'Ain, par la promotion des dispositifs d'alternance et de formation continue (prestations d'accompagnement, conseils et financements de l'OPCO), ainsi qu'au travers de la représentation du réseau de la Métallurgie de l'Ain lors d’événements ponctuels (réunions, forums, informations collectives).

  • OPCAIM / ADEFIM Rhodanienne - Conseiller Alternance et Formation

    2009 - 2010 Conseiller Formation en charge notamment de promouvoir l'alternance (apprentissage et professionnalisation) au sein de la filière Métallurgie sur le département du Rhône auprès de TPE, PME-PMI. Informer, acccompagner et conseiller les Responsables formation dans le financement d'actions de formation. Mobiliser des financeurs externes sur les territoires concernés.

  • AGEFOS PME RHONE ALPES - Conseiller Formation

    Paris 2007 - 2009 Missions de développer la professionnalisation et la Formation continue auprès des entreprises de l'Ain (portefeuille de 1300 TPE et 200 PME), collecter les contributions formation professionnelle et prospecter de nouvelles entreprises, mettre en oeuvre et accompagner des groupes d'actions collectives (formations-action dans des domaines variés), participer à et/ou animer des forums sur l'emploi-formation.

  • DS DOM'ELEC - Gérant

    2005 - 2007 Création de la société (SARL, Electricité bâtiment)
    Gérant de l'entreprise (Effectif : 4, CA 2006 : 200 K€)

Formations

Réseau

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