Responsable commercial spécialisé dans la RHD . En recherche Active
Mes compétences :
Management
Gestion de la relation client
Entreprises
FMB/RESEAU KRILL
- DIRECTEUR COMMERCIAL
2018 - 2018FMB/RESEAU KRILL/GROUPE COOPERATIF EVEN DIRECTEUR COMMERCIAL RHÔNE-ALPES - SECTEUR 73-74-01-69
* Participer à la définition de la politique commerciale.
* Garantir la mise en place de la politique commerciale.
* Manager la force de vente : 1 Chef des ventes, 11 Vendeurs terrain, 6 Commerciaux sédentaires.
* Formation des équipes : produits, fondamentaux de la vente, prospection.
* Travailler avec les autres services (Logistique, comptabilité, finance)
* Définition des objectifs Qualitatifs et Quantitatifs.
FRESHALP RESEAU KRILL
- RESPONSABLE DE SITE
2015 - 2018FRESHALP/HAUTE-VIANDE/RESEAU KRILL /GROUPE COOPERATIF EVEN
* Participer à la définition de la politique générale de l'entreprise.
* Assurer le développement commercial notamment par l'accompagnement de la force de vente terrain et le renforcement de la force de vente sédentaire.
* Assurer le bon fonctionnement de l'atelier viande et du magasin de vente directe.
* Garantir l'efficacité des procédures d'approvisionnement, d'achat, de production et de suivi des stocks dans le respect des règles de qualité, d'hygiène et de sécurité.
* Encadrer et animer les équipes avec l'appui de l'encadrement intermédiaire.
EPISAVEURS GROUPE POMONA
- CHEF DES VENTES
2011 - 2015EPISAVEURS GROUPE POMONA CHEF DES VENTES - SECTEUR 73-74-01
* AXE COMMERCIAL * AXE MANAGERIAL
* Réalisation du résultat sur le secteur géographique confié, en * Maitriser, appliquer, et faire appliquer les incontournables du
Chiffres d'affaires et en Marge commerciale, selon un plan management
annuel. * Les incontournables de la vente
* Pilotage de la balance des comptes * Mission du manager appliquées carré et rond
* Relayer et booster la politique commerciale
* AXE HUMAIN * Piloter l'intégration d'un nouveau commercial
* Orientation Client * Analyse des efforts et résultats et utiliser les leviers d'actions
* Culture du résultat commercial des Six Chefs de secteurs
* Confiance dans les hommes * Fixer les objectifs
* Esprit de conquête * Préparer et faire préparer et piloter points et entretiens binôme
* Contribution au groupe * Réaliser et animer les réunions équipe et opérations commerciales
* Respect des engagements * Contrôler, valoriser, recentrer, recadrer
* AXE QUALITE * Etre force de proposition
* Pilotage et animation du taux de service des Chefs de secteurs et * Programmer son activité pour gérer son activité
Clients
2009 - 2010* Management d'une équipe de cinq commerciaux et de cinq * Suivi des opérations de ventes
télévendeuses * Réalisation d'enquête de satisfaction
* Organisation et suivi de leurs activités * Contrôle et suivi de la marge par client
* Tenue des réunions commerciales * Gestion et suivi des grands comptes clients
* Tenue des comptes rendus et rapport hebdomadaire des * Création et développement d'un nouveau secteur
commerciaux * Lancement nouvelle gamme de produit
Pomona Episaveurs
- Manager des ventes
Antony2008 - 2009Management d'une équipe de 3 chefs de secteur, sur le département 74 + gestion et développement d'un secteur.
Episaveurs Groupe Pomona
- Chef de secteur
ANTONY2008 - 2009* Encadrement, suivi et formation de quatre vendeurs sur les deux * Développement secteur 74 et 01 en produits d'épicerie, boissons
Savoie et d'hygiène
* Accompagnements, formation aux techniques de vente et aux produits,
* Définition et suivi de la réalisation des objectifs
* Animation des ventes
* Reporting
* Suivi et développement grands comptes R.H.D.
David TAVELLA
488ans - Marié - 2 enfants DIRECTEUR COMMERCIAL
1 TER RUE DES FRANCS TIREURS
74000 ANNECY d.tavella74@gmail.com
07 82 75 14 79
PRODIREST RHÔNE-ALPES
- Delegue commercial
1994 - 2007Création du secteur Frais et Surgelé sur le département de la haute savoie.
