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Déborah SULTAN

Villeurbanne

En résumé

EXPECTRA, Bureau Commercial et Marketing

Spécialiste du recrutement de profils Commerciaux, ma mission s'articule autour de deux axes :

1 Analyse de la problématique en recrutement et de identification des solutions les plus adaptées aux clients.
Conseils sur les processus de recherche les plus pertinents (en fonction des profils recherchés),
Recherche et sélection des candidatures issues du dispositif de recherche multicanale (CVthèque, Réseaux sociaux, outils Expectra),
Organisation des entretiens candidats,
Evaluation des compétences et du savoir-être,
Rédaction des synthèses d'entretien et de contrôles de références,
Accompagnement du client dans le choix final du candidat,
Accompagnement et du suivi d'intégration du candidat pendant la période d'essai.

2 Développement commercial, élevage et chasse.
Gestion et développement d'un large panel de comptes (Industries, BTP, IT, Finance etc...) via une prospection téléphonique à destination de tous secteurs d'activité faisant appel aux fonctions commerciales : Technico / Ingénieurs Commerciaux et fonctions d'encadrement commercial.
Négociation des conditions commerciales et financières,
Facturation.


Parce que je suis aussi conseil auprès des clients et des candidats, je mets un point d’honneur à assurer un suivi assidu, même hors process de recrutement.

Entreprises

  • Experts

    Villeurbanne maintenant
  • Expectra - Consultante Senior Recrutement

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2017 - maintenant Spécialiste du recrutement de profils Commerciaux, ma mission s'articule autour :

    De l'analyse de la problématique en recrutement et de l'identification des solutions les plus adaptées aux clients,
    Du conseil sur les processus de recherche les plus pertinents (en fonction des profils recherchés),
    De la recherche et de la sélection des candidatures issues du dispositif de recherche multicanale (CVthèque, Réseaux sociaux, outils Expectra),
    De l'organisation des entretiens candidats,
    De l'évaluation des compétences et du savoir-être,
    De la rédaction des synthèses d'entretien et de contrôles de références,
    De l'accompagnement du client dans le choix final du candidat,
    De l'accompagnement et du suivi d'intégration du candidat pendant la période d'essai.

    Parce que je suis aussi conseil auprès de mes clients et de mes candidats, je mets un point d’honneur à assurer un suivi assidu, même hors process de recrutement.
  • Spring France - Consultante en Recrutement

    Villeurbanne 2010 - 2013 En charge, dans un premier temps, du développement commercial sur la filière Ingénierie, mon rôle s’étoffe rapidement. Ainsi, après 3 mois de prospection intensive et de prise de rendez-vous, s’ajoutent à mes missions :

    La définition du cahier des charges avec les clients (principalement de l'Industrie),
    L'élaboration du stratégie de recrutement, adaptée à chaque profil, avec ma direction,
    Le sourcing des candidats (profils Ingénieur en industrie, Supply Chain, Qualité et Process),
    L'organisation d'entretien en agence,
    La rédaction des synthèse d'entretiens et l'envoi des dossiers candidats aux client,
    L'accompagnement clients / candidats tout au long du process de recrutement,

    Le suivi clients / candidats, au delà des process de recrutement.

  • ORPI - Conseillère en Immobilier (B to C)

    Paris 2007 - 2009 Commercial dans l'âme, ma qualité de conseillère en immobilier me permet d'exercer mes qualités humaines et relationnelles, fer de lance de mon métier.
    Entre esprit de persuasion, aptitude à la communication, résistance au stress et réactivité, je m'atèle à faire le lien entre acheteurs et vendeurs.
    Mon rôle d'expert se traduisant par la maîtrise des textes juridiques en vigueur, ainsi que des nouvelles réglementations environnementales et fiscales.
    Une relation tripartite, dont l’aboutissement parfait passe par la satisfaction de chacun : acheteur, vendeur et conseiller.

Formations

  • ICD GROUPE IGS

    Paris 2011 - 2013 Master II

    Formation effectuée au sein de Spring France, en tant que Consultante en Recrutement, pour le Bureau Ingénierie.
    Le positionnement clairement affirmé de l’ICD est de former des « développeurs d’affaires dotés d’une expertise opérationnelle couvrant l’ensemble du processus de la relation clients, doublée d’une vision stratégique des organisations.
  • Negocia Novancia Business School Paris (CCIP)

    Paris 2010 - 2011 Bachelor

    Formation effectuée en alternance au sein de Spring Paris en tant que Consultante en Recrutement, Bureau Ingénierie.
    Le cycle Responsable de développement commercial intègre pleinement l’environnement pluriel, complexe et dynamique du Manager commercial de demain. L’ambition de Novancia est de former des cadres commerciaux, aux compétences opérationnelles d’une nouvelle génération de Business deve
  • ESUP

    Maisons Laffitte 2007 - 2009 BTS Professions Immobilières

    Formation effectuée en alternance au sein d'ORPI.
    Conseil et ingénierie de l'immobilier : droit et veille juridique, économie et organisation de l'immobilier, architecture, habitat et urbanisme, développement durable. Communication. Techniques immobilières : transaction et gestion
    Formation d'initiative locale.

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