logo
Menu

Defauquet VALERIE

PARIS

En résumé

Directrice Emploi, Formation, GPEC dans un syndicat d'employeur, dans le secteur public ou para-public

Mes compétences :
GPEC
Management direct et transversal
Conduite du changement
Négociation
GPEC , Formation certification,

Entreprises

  • UGEM - Présidente de la commission d'orientation de l'ARACT Ile de France

    2013 - 2013 regroupant la Direction Régionale Emploi Formation
    le Conseil régional, les partenaires sociaux et des chercheurs. Anime la commission, les débats et interpellation des partenaires selon
    les sujets à l'ordre du jour

  • UGEM syndicat d'employeur de la mutualité - RESPONSABLE DE L'OEMM

    2005 - 2015 OEMM (Observatoire de l'Emploi et des Métiers de la branche professionnelle de la Mutualité : 70
    000 salariés 4000 entreprises) 7 ETP-
    Responsable de l'OEMM rattachée au Délégué général de l'UGEM (Union des Groupements
    des Employeurs Mutualistes)
    Management d'un chargé d'études
    . Développement des services de l'OEMM : prospective, statistiques de l'emploi , études et recommandations sur l'égalité
    hommes/femmes, les salaires, les salariés âgés
    . Signature d'un partenariat avec l'Education nationale pour la promotion du secteur et la valorisation des métiers auprès
    du grand public -
    . Lobbying auprès :
    du Ministère de l'Education Nationale pour la reconnaissance de la branche via la Commission Professionnelles Consul
    tative du Ministère de l'économies et des finances pour la reconnaissance des CQP pour l'intermédiation en assurances
    Des autres branches : assurance , AGIRC ARCO
    .Conseil et appui technique aux DRH de grands groupes mutualistes (Harmonie, Eovi...) et de petites mutuelles, sur
    l'emploi (recrutement, évolution qualitatif et quantitatif de l'emploi,...) et sur la formation : organisation paritaire, réfé
    rentiel, certification...
    Création et mise en place dans la branche de la mutualité des CQP : production de référentiels

  • Ministère du travail - Chargée de mission

    2000 - 2005 Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle - 250 ETP
    «Contrats d'études prospectives » dans la mission emploi compétences auprès la sous-direcrice branche
    entreprises
    Proposition de contrats d'études prospectives aux branches en voie de négociation d'une convention collective :
    identification des branches concernées avec la DGT (direction générale du travail)
    prise de contact avec les déléguées généraux des fédérations et/ou des délégués syndicaux)
    présentation du CEP au cours de réunions (CPNEFP , réunion de négociation paritaire ...)
    conception d'une circulaire sur les règles )

  • Ministère du travail - Présidente de commission mixte

    2000 - 2005 présidence de la commission mixte paritaire de la branche « distributeur petit équipement électro-ménager» nommée par le ministre, rattachée au sous directeur de négociation collective et du directeur des relations de travail. médiation sur les sujets emploi, travail et formation professionnelle (accidents et conditions du travail, apprentissage) auprès des partenaires sociaux (noms de branches professionnelles). Animation de la négociation et recherche d'un consensus.

  • Ministère du travail - Chargée d'études

    1998 - 2000 Direction de l'Animation de la Recherche des études et des Statistiques - Chargée d'études sur l'emploi et l'insertion de jeunes - auprès de la sous-directrice évaluation de politiques publiques
    Participation à la création d'un outil statistique

  • Ministère du travail - Chargée de mission

    1996 - 1998 Direction Régionale Emploi Formation de Picardie - 70 ETP-
    sur le contrôle de gestion et sur l'appui à la programmation auprès du directeur
    Participation à l'élaboration de la stratégie d'attribution de financements emploi et formation sur la région avec le directeur et en
    collaboration avec le service études et statistiques
    présentation des stratégies d'intervention auprès de directeurs départementaux , du préfet, des agences locales pour l'emploi, des
    mission locales - participation au débat.
    - conception et réalisation d'outils de suivi de cette stratégie

  • Ministère du travail - Chargé de mission

    1993 - 1996 Délégation à la formation Professionnelle - 150 ETP-
    CEP - rattaché au sous directeur de la mission formation compétences
    Négociation, construction et suivi des consultants réalisant des études prospectives (Contrats d'Etudes Prospectives) avec les partenaires sociaux (CFDT, CGT, CGT-FO, CFTC) et avec les fédérations professionnelles de tous secteurs. recherche de consensus sur
    les thèmes des études et sur leur financement, élaboration d'un accord signé par la Ministre (secteur d la Viande, plasturgie HML;;;)
    Réflexion stratégique sur la prospectives de symétries, sur l'emploi et la formation et rédaction d'articles pour les revues de s ministères et/ou des revues des fédérations
    Communication, conception et réalisation d'argumentaires (partenaires sociaux, ministères, cabinets), relations médias, prise de parole interview,...
    -Publication : définition et lancement de la collection « prospective emploi formation » en collaboration avec la Documentation Française

  • Centre d'Etudes de l'Emploi - Chargée d'études

    Noisy-le-Grand 1991 - 1993 Centre d'Etudes de l'Emploi - 70 ETP- Etablissement sous double tutelle : Ministère du travail et Ministère d la
    Recherche -
    Chargée d'études sur les Contrats Emploi Solidarité (CES) auprès du chef de service emploi- formation

    Participation à une enquête statistique de 400 personnes : (salariés, employeurs et institutionnels) recherche et sélection de l'entrepr-
    ise d'enquête, formation et suivi des enquêteurs.
    Interviews des institutionnels (Directeur départemental, maire, préfet, mission locale...) analyse, synthèse et présentation des résultats aux communautés chercheurs socio-économiques.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :