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Delphine ANDRZEJEWSKI

FOURMIES

En résumé

Diplômée en Gestion de Projets Ressources Humaines, formée et habilitée aux solutions d’évaluation pour les professionnels RH, j’ai rejoint la société HANDYN'ACTION Conseil après 17 années d’expérience en accompagnement RH, acquises dans le milieu civil et militaire, en métropole et dans les DOM.

HANDYN'ACTION Conseil est née en 2013 de la volonté d'apporter une aide adaptée et efficace aux salariés et employeurs sur les questions RH et notamment relatives à la qualité de vie au travail, la gestion des risques psycho-sociaux et à l'optimisation de la politique handicap.

Dans le monde professionnel actuel, les salariés et les employeurs sont parfois confrontés à des problématiques RH courantes : gestion des âges, RPS, sécurisation des parcours professionnels, GPEC, recrutement, mais aussi spécifiques : restrictions médicales, absentéisme, conflit, épuisement professionnel, risque de désinsertion, stigmatisation, méconnaissance des pathologies, etc...

C’est pourquoi elle a développé une offre de services composées de prestations innovantes et adaptées aux demandes des salariés et des employeurs.

Aujourd’hui, l'équipe d' HANDYN'ACTION Conseil est composée de Psychologues et Consultants RH qui interviennent sur 5 axes majeurs :
- ACCOMPAGNEMENT / CONSEIL / DIAGNOSTIC RH
- EVALUATION / RECRUTEMENT
- FORMATION
- BILAN DE COMPETENCES / OUTPLACEMENT
- SENSIBILISATION ET INFORMATION SUR LE HANDICAP

Mes compétences :
Orientation professionnelle
Accompagnement V.A.E.
Conseil en Evolution Professionnelle
Accompagnement au changement
Accompagnement de projet
Bilan Professionnel Prévention Santé au Travail
Entretien Professionnel
Evaluation / Recrutement
Bilan de Compétences "salarié" / "employeur"
Mobilité - GPEC
Conseil - Diagnostic RH
Management opérationnel

Entreprises

  • HANDYN'ACTION Conseil - Responsable Pôle Conseil

    2017 - maintenant
  • VAKOM Réunion - Consultante en Ressources Humaines - Société de Conseil en Relations et Ressources Humaines

    SAINT PAUL 2015 - 2017 VAKOM Ile de la Réunion : le sens de l'humain

    Recrutement (évaluation, recrutement partiel, recrutement intégral) :
    Identification du besoin et des critères, diffusion offre, tri CV, pré qualification, sélection (tests & entretiens), présentation des candidats à l'entreprise

    Conseil RH :
    Conduite d'entretiens, recueil et analyse des données et des outils RH, diagnostic RH, accompagnement-conseil, aide à la construction d'outils, élaboration de plan d'actions et de plans de formations, présentation de synthèse à la Direction et à l'OPCA

    Orientation Professionnelle :
    Bilan de Compétences (jeunes, salariés, demandeurs d'emploi), Bilan de Positionnement, Bilan de Mobilité, Bilan Professionnel Prévention Santé au Travail, Bilan de Compétences Employeur,
    Accompagnement à la Validation des Acquis de l'Expérience,
    Conduite des Entretiens Professionnels en prestation externalisée,
    Prestation d'Appui-Conseil dans le cadre du Conseil en Evolution Professionnelle (niveau II)

    Développement de l'activité :
    Prospection Commerciale, Suivi Prospects/Clients, Création de Partenariats, Représentation Professionnelle, Lien OPCA/OPACIF

    Gestion Administrative
    Facturation
    Reporting à la Direction
    Renouvellement des habilitations "Centre de Bilans de Compétences"
    Réponse aux Appels d'Offre
    Animation de réunions d'informations collectives sur des thématiques RH
  • SANTELYS Association - Conseillère Bilan de Compétences & Evaluations Recrutement - Pôle Formation

    2006 - 2014 Centre de Bilans de Compétences généraliste pour salariés et agents des secteurs public et privé

    Evaluations dans le cadre de recrutement pour les filiales de SANTELYS

    Expertise des métiers sanitaires et sociaux

    Membre élue au Comité d'Entreprise de 2009 à 2013 (trésorière adjointe)
  • SANTELYS Association - Assistante Formation - Pôle Formation

    2003 - 2006 I.F.S.I., I.F.A.S., Centre de Formation des Auxiliaires de Vie Sociale, Ecole Préparatoire aux Concours Paramédicaux et Sociaux
  • Gendarmerie Nationale - Gestionnaire du Personnel Civil de la Défense, Bureau des Ressources Humaines

    Paris 2001 - 2003 Etat Major de la Région de Gendarmerie Nord/Pas-de-Calais/Picardie - Bureau des Ressources Humaines :
    Gendarme Adj en charge du District Social et de la Gestion Administrative du Personnel Civil de la Défense, fonctionnaires et ouvriers (avancement, notation, formation, gestion des absences, co-organisation des élections professionnelles, etc)

    Réserviste Etat-Major Villeneuve d'Ascq - Bureau des Ressources Humaines de 2004 à 2009
  • TRANSPOLE - Assistante Recrutement - Direction des Ressources Humaines

    Marcq-en-Baroeul 2000 - 2000 Recrutement des conducteurs-receveurs (tous dépôts)
    Recrutement de jeunes profils dans le cadre du renfort "Braderie de Lille"
    Elaboration du Bilan Social Annuel

Formations

  • IUT

    Valenciennes 2005 - 2006 Licence Professionnelle

    Mention Assez Bien

Réseau

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