Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Recrutement
GPEC
Communication
Organisation
Paye
Sirh
Gestion des temps
Administration du personnel
Entreprises
cabinet CéLink
- Responsable recrutement et formation
2018 - maintenantconsultante RH spécialisée en recrutement et accompagnement des entreprises. formatrice, responsable du centre de formation et de l'ingénierie de formation
AUDITECH Innovations
- Adjointe au Responsable Ressources Humaines
BOOS CEDEX2012 - 2018au sein d'une PME industrielle (plasturgie) et directement rattachée à la Direction Générale :
- gestion des ressources humaines (recrutement, gestion des compétences, formation, paie, administration du personnel...)
- marketing et communication interne et externe ( supports de vente, conditionnement, salons, affichage...)
- organisation ( mise en place d'indicateurs, de process, déploiement, suivi )
OPCA DEFI ( C2P)
- Conseiller Formation
2010 - 2012- Conseil en gestion de la formation, GPEC, recrutement, législation
- Accompagnement de PME :
* Organisation de la gestion de la formation : outils de suivi et de pilotage, entretiens annuels, communication interne
* Elaboration de parcours de formation interne : développement des compétences, intégration nouveaux salariés
- Ingénierie financière de la formation professionnelle (mobilisation des différents dispositifs DIF, Période de Professionnalisation,…)
- Mise en place d’outils de gestion et de suivi des flux suite à une revue de processus: Amélioration de l’organisation interne
AUCHAN
- Chargée des RH
Villeneuve-d'Ascq2010 - 2010- Recrutement 50 salariés saisonniers.
* Création d’une CVthèque, et présélection des candidats
* Optimisation des remplacements en mutualisant les besoins inter-rayons et en établissant des passerelles métiers.
* Coordination et pilotage de l’intégration (formation interne, contrats, logistique)
- Réalisation d’un « Guide salarié ». (carrière, passeport formation, poste de travail, objectifs, entretien annuel,…)
* Analyse des besoins spécifiques par secteurs et par rayons
* Création d’un outil commun et personnalisé pour l’ensemble des salariés du magasin
* Communication et déploiement du guide et présentation en CODIR
- Création d’outils de gestion du personnel et mutualisation auprès des chefs de rayon
CLEMESSY
- Assistante RH
Mulhouse2009 - 2009- Elaboration, gestion du plan de Formation
- Saisie d’éléments variables de paie (IRIS)
- Participation au recrutement
- Suivi des stagiaires et des apprentis, demandes de subventions
- Suivi des demandes de DIF (traitement des demandes, appels de fonds auprès de l’OPCA)
- Préparation du comité des carrières.
CESI SAS
- Assistante commerciale Formation
PARIS2008 - 2009Commercialisation de Formations et Conseil en RH, Sécurité, Environnement.
