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Delphine BELIS

CAEN

En résumé

J'ai débuté fin 2013 une formation "Chargée de Ressources Humaines" à l'AIFCC (dépend de l'Ecole Sup des RH Paris). Parallèlement à cela, j'ai réalisé un stage aux Transports Malherbe en alternance pendant 4 mois. Ce stage ainsi que mes expériences passées ont renforcé mon envie de poursuivre au sein des Ressources Humaines et d'y acquérir de l'expérience, tout en utilisant les connaissances et compétences déjà acquises.

Mes compétences :
Accueil
Administratif
Secretariat
Secteur social

Entreprises

  • Transports Malherbe - Stagiaire Assistante Ressources Humaines

    2013 - 2014 Procédures de licenciements (disciplinaire, inaptitude)
    Suivi des inaptitudes
    Contentieux prud’homaux
    Travail sur le contrat de génération
    Travail sur la taxe Agefiph
    Participation aux élections des représentants du personnel.

  • Cabinet d'expertise comptable Doron - Stagiaire Assistante RH

    2013 - 2013 Stage d'une semaine.
    Déclarations d'embauches, soldes de tout compte (certificats de travail, attestations Pôle emploi), contrats de travail, mise à jour des fiches du personnel.

  • Association Caen Familles Services - Assistante technique

    2007 - 2013 Participation à l'élaboration des salaires des auxiliaires de vie (saisie des variables)
    Gestion des arrêts de travail, accidents de travail, maternité, mi-temps thérapeutiques.
    Constitution des dossiers de prévoyance (AG2R), suivi des indemnités journalières
    Compteurs de présence pour l'équipe administrative
    Rédaction de courriers
    Relance des factures impayées
    Rapprochements bancaires
    Réalisation de devis

  • Mairie de Granville - Agent administratif

    2007 - 2007 Accueil physique et téléphonique
    Traitement des demandes concernant l'Etat civil (cartes d'identités, passeports, sorties de territoires....)
    Gestion du courrier

  • Centre Technico-commercial du Crédit Lyonnais - Technicienne Back-Office

    2002 - 2006 Exécuter les ordres de Bourse de clients institutionnels suite à leurs négociations sur les marchés internationaux.
    Assurer un suivi des dossiers, rechercher des informations et les transmettre (aux clients ou à des intermédiaires), gérer le temps selon les priorités, identifier des anomalies et rédiger des courriers.
    Travail autonome mais au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes. En lien avec d’autres services dont la Trésorerie.
    Relations permanentes avec divers interlocuteurs, français et étrangers.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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