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Delphine BERTHELOT

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Management
Gestion de carrière
Recrutement
Ressources humaines
Communication
Formation
Gestion de projet

Entreprises

  • RIA France & Epay - Euronet Worldwide - HR Manager

    2012 - maintenant

  • Ataway - HR & Marketing Manager

    Paris 2010 - 2012 Ressources Humaines & Juridique
    > Définition, modélisation et déploiement des processus RH Groupe ; Création et mise à disposition des supports RH
    > Définition et déploiement des RH pour le bureau français
    > Communication RH
    > Pilotage complet du recrutement ; Animation du talent pool
    > Participation au pilotage de la gestion des carrières (entretien annuel, revue des compétences, formation, mobilité)
    > Coordination et organisation de sessions de formation (formation interne/externe)
    > Rédaction des contrats (contrat de travail, contrat de prestations de services)
    - Gestion et coordination des dossiers juridiques
    - Participation et validation des réponses à appels d’offres (contexte international)

    Marketing/Communication & Support Business Development
    > Animation, déploiement et pilotage de programmes de co-marketing avec le réseau partenaires (Oracle et SAP)
    > Communication interne
    > Création de supports marketing
    > Définition, déploiement et coordination de la prospection
    > Participation aux meetings hebdomadaires Business Manager (zone europe et asie)

  • Business At Work - Responsable RH & Marketing

    Paris 2002 - 2007 Ressources Humaines & Juridique
    > Création et animation du pôle recrutement
    > Définition de la stratégie de recrutement, management de l’équipe, communication RH interne/externe, gestion administrative et contractuelle
    > Coordination et animation de la formation, plan de formation annuel, sélection et organisation des sessions de formation
    > Gestion et validation des réponses aux appels d’offres publics français et européens (sélection des marchés, pilotage global de la réponse, reporting et analyse)

    Marketing/Communication & Support Business Development
    > Conception, déploiement et mise en œuvre de la « Nouvelle Identité Visuelle (management de l’équipe (10 personnes) & gestion de projet, définition et mise en œuvre de la stratégie visuelle, formation et accompagnement des utilisateurs, communication interne/externe)
    > Définition et pilotage du Plan Marketing Annuel (animation et déploiement de programmes de co-marketing avec le réseau partenaires (Oracle, IBM, …), définition et pilotage des relations presse, création et mise en œuvre des outils marketing)

  • 3D Harmony Conseil - Groupe Sys-com - Responsable RH & Marketing

    2000 - 2002 Ressources Humaines & Juridique
    > Gestion de la formation, élaboration du plan de formation, rédaction des fiches pédagogiques de formation, suivi et pilotage des actions de formation
    > Qualification et réponse aux appels d’offres publics français (identification et qualification des marchés « Conseil », conception et formalisation de la réponse administrative, reporting et analyse des avis d’attribution)

    Marketing
    > Élaboration, déploiement et suivi du Plan Marketing Annuel – Secteur Financier (création et animation de campagnes marketing, animation d’actions de communication)
    > Participation au changement du nom du groupe : le groupe Sys-com devient AEDIAN
    > Pilotage des outils commerciaux (staffing des consultants et résultats, base de données clients, dossiers de référence clients)

Formations

Annuaire des membres :