Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projet
Droit social
Formation
Entreprises
Elior
- Responsable Ressources Humaines Adjointe
Courbevoie2014 - maintenant
Elior
- Adjointe Ressources Humaines
Courbevoie2013 - 2014
- Rédactions des contrats de travail et avenants
- Dossiers individuels : Procédures disciplinaires, licenciements, ruptures conventionnelles...
- Dossiers d'inaptitude et de maintien dans l'emploi
- Conseil aux opérationnels / réponses aux questions de droit du travail
- Participation à la préparation et au suivi des réunions IRP
- Accompagnement des reprises de personnel
Elior
- Chargée de mission RH
Courbevoie2012 - 2013Chargée de mission RH dans le cadre d'un redéploiement de compétences
- Préparation des outils de travail : rédaction de process, présentations orales, élaboration des trames d’entretiens
- Conduite des entretiens individuels avec les collaborateurs – Recherche de solutions de repositionnement
- Rédaction d’avenants aux contrats de travail – suivi des périodes probatoires
- Elaboration et suivi des tableaux de bord / reporting
- Suivi de l’accord négocié avec les partenaires sociaux - Préparation des commissions de suivi, compte-rendu
SNCF
- Chargée de développement RH (Stagiaire/Apprentie)
2011 - 2012- GPEC : Harmonisation et mise à jour des fiches de poste et emplois-repères ; Cartographie des compétences liée à l’arrivée d’une nouvelle technologie (identification des compétences cibles et clés, analyse des écarts et impact sur les plans de formation collectif et individuel)
- Suivi et analyse des entretiens annuels (appréciation/formation) - Etude sur l’amélioration du taux de réalisation
- Formation : Etude des besoins en formation et rédaction de cahiers des charges / Mise en place de parcours de formation – Gestion administrative et logistique - Participation à l’élaboration et au suivi du plan de formation
- Recrutement et intégration : Recueil des besoins en recrutement, rédaction d’annonces, captation et sélection de candidatures, conduite des entretiens, relations écoles, organisation de sessions d’accueil
- Gestion administrative du personnel : Suivi des contrats de travail et avenants, suivi des visites médicales
- Elaboratin de tableaux de bord et indicateurs sociaux
Journal Le Monde
- Stagiaire RH - Paie et Administration du Personnel
2009 - 2009- Travaux de gestion de la paie : Recueil, saisie et contrôle des éléments de paie - Suivi des charges sociales et établissement des déclarations sociales
- Suivi des absences (maladies, accidents de travail, congés parentaux…), des entrées/sorties de personnel et des heures de Droit Individuel à la Formation
