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Delphine DESSERTAUX

BOURG LA REINE

En résumé

Actuellement en poste en tant que Consultante RH junior, et forte d'une expérience de 4 ans à la direction d'un restaurant, je souhaite évoluer vers une fonction RH plus opérationnelle.

Mes compétences :
Ressources Humaines
Recrutement
Pack Office
Administratif
Droit du travail

Entreprises

  • Assembly Conseil - Consultante RH junior

    2015 - maintenant Assembly Conseil accompagne les DRH et Compensation & Benefits Managers dans la réalisation de leurs projets, soit en direct soit en assemblage des meilleures solutions du marché.
    Assembly Conseil réalise des missions d'audit, d'étude de faisabilité et de conduite de projets jusqu'à leur mise en œuvre opérationnelle.
    Ses principaux champs d'intervention sont : l'Actionnariat Salarié, les périphériques de rémunération (notamment l'épargne salariale et l'épargne retraite), la communication RH (notamment BSI), le SIRH.

    www.assembly-conseil.com
    www.ESAShare.com
    www.exlance.fr

    -Gestion administrative et RH du cabinet
    -Recrutement : sourcing, rédaction et diffusion des petites annonces, sélection, entretien
    -Comptabilité/Paie
    -Veille juridique internationale ciblée 'Compensation&Benefits'
    -Conduite de projet : vote professionnel (Ipsen, Lafarge)
  • Groupe Flo - Directrice Adjointe

    Paris La Défense 2010 - 2014 Gestion du personnel d'un restaurant

    Lauréate du Concours Hip'Shake 2012 en partenariat avec Bacardi-Martini

    Ressources Humaines :
    -Recrutement : politique, sourcing, entretiens
    -Elaboration des contrats de travail
    -Procédures d'embauche, disciplinaires et de licenciement
    -Gestion des Temps et Activités (planification, amplitudes horaire, émargements...)
    -Création et mise à jour des dossiers du personnel
    -Suivi des visites médicales et authentification des titres de séjour
    -Application du droit du travail - Convention collective nationale des hôtels, cafés et restaurants
    -Assises RH 2012 - groupe de travail sur la problématique du turn-over, conduite de la présentation devant la DRH Groupe

    Administratif :
    -Rédactions tous supports
    -Qualités rédactionnelles
    -Présentations/exposés sur powerpoint

    Management

    Relation clients/fournisseurs

    Gestion financière :
    -Analyse des tableaux de bord
    -Gestion du coût matière
    -Commandes
    -Démarques
    -Inventaires

Formations

Réseau

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