Mes compétences :
Gestion de projet
Gestion budgétaire
ingenierie pedagogique
Ingenierie de la formation
Gestion des compétences
Entreprises
VINCI Construction France
- COORDINATRICE FORMATION
Nanterre Cedex2008 - maintenant- Ingénierie de la formation : analyse des besoins, conception du projet, évaluation post formation (visite sur chantiers), exploitation des évaluations, mise en place et suivi des contrats de
professionnalisation (entretiens, suivi du tutorat, évaluation)
- Ingénierie pédagogique : rédaction du cahier des charges, définition et formulation des objectifs (formation, opérationnels et pédagogiques), définition des ressources pédagogiques, définition des critères d’évaluation, détermination des contenus selon les objectifs pédagogiques, élaboration des plans de progrès, veille réglementaire, animation des comités techniques, conception et mise à jour des supports pédagogiques
- Gestion administrative et logistique : planification formateurs/stagiaires, gestion et suivi des
formateurs (internes, externes), veille aux obligations réglementaires, définition des quantitatifs et
commande du matériel et matériaux, devis, conventions
- Gestion budgétaire du centre : facturation, gestion et suivi du résultat, bilan, statistiques
- Communication : intranet, création du catalogue, plaquettes, développement et suivi des
partenariats externes, organisation de réceptions, participation et animation du comité de pilotage
du centre de formation
- Autres : référent régional des Maîtres Bâtisseurs VCF : entretiens de suivi du tutorat sur chantier
des tuteurs et apprenants, organisation de comités techniques.
Dumez eps
- Chargee rh
2004 - 2008- Formation : construction et pilotage du plan de formation (analyse des besoins, élaboration et mise en oeuvre des actions de formation, recherche de financements et gestion des dossiers OPCA, suivi budgétaire, évaluation de la formation), tableaux de bord
- Administration du personnel : contrats de travail, gestion des intérimaires et stagiaires écoles, suivi des dossiers d’inaptitudes et reclassements du personnel, reporting sociaux
- Sécurité : déclaration des accidents de travail et maladies professionnelles, statistiques
- IRP : préparation des réunions CE/DP, participation aux élections professionnelles, bilan social
