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Delphine DOUILLARD

Haute-Goulaine

En résumé

Dynamique et rigoureuse, je suis actuellement à la recherche d'un poste de Gestionnaire de paie et administration du personnel. J'ai pu lors de mes expériences professionnelles précédentes développer mes compétences dans ce domaine grâce notamment à un contexte de travail multi-conventionnel dans le domaine de la gestion du personnel intérimaire. De part ma formation complémentaire de Gestionnaire Paie j'ai pu acquérir de nouvelles compétences dans la gestion administrative du personnel, à savoir la rédaction de contrat, la législation du travail, les déclarations sociales, le pouvoir disciplinaire de l'employeur....

J'ai pu également avoir la responsabilité de former des jeunes en stage ou en contrat de professionnalisation, je suis donc tout à fait capable de partager mes connaissances.

J'aime beaucoup travailler en équipe, mais je peux tout à fait effectuer mon travail en autonomie.

Mes compétences :
Gestion de contrats
Informatique
Déclarations sociales et fiscales
Gestion du personnel
Veille juridique et législative
Fiche de paie
Droit du travail

Entreprises

  • 2AE CONSEIL - STAGIAIRE GESTIONNAIRE DE PAIE

    Haute-Goulaine 2014 - 2014 Saisie des variables de paie dans le logiciel, vérification des éléments de paie, validation des bulletins, impression des états de fin de mois, vérifications des cotisations sociales, édition et envoi des charges trimestrielles, dossier d'adhésion à des mutuelles, dossier d'adhésion à la PRO BTP, rédaction de contrats, vérification de dossiers clients du secteur BTP et Agricole (grille de salaire, cotisations, vérification de la bonne application de la convention collective), vérification des montants de réduction de charges loi Fillon sur 2 dossiers, Calcul de droit DIF, calcul de régularisations de salaire suite changement de grille, calcul solde de tout compte, attestations de salaire maladie,...

  • Adecco - ASSISTANTE DE GESTION

    Villeurbanne 2001 - 2014 Gestion de la paie des salariés intérimaires et de la facturation client. Récupération des pointages auprès des intérimaires et des clients, saisie des variables de paie, vérification de 1er niveau des bulletins de salaire, validation des paies, prise en charge et saisie des réclamations des intérimaires, relance téléphonique, conseil juridique de 1er niveau auprès des clients et des agences gérées, prise en charge des réclamations des clients, édition et envoi des documents de validation de paie et de facturation chaque mois. Prise en charge de plusieurs stagiaires et formation de personnes en contrat de professionnalisation.

Formations

  • CGP Formation

    Nantes 2014 - 2014 TITRE PROFESSIONNEL

    Gestion administrative du personnel (rédaction de contrat, solde de tout compte, maladie, CP, modulation....)
    Gestion de la paie (éléments de salaire, primes diverses, CP, Maladie, cotisations sociales, tableaux de régularisation des charges, vérification des bulletins,....)
    Législation du travail (les divers contrats de travail, éléments du contrat, obligations de l'employeur et du salarié,...)

  • IUT De Nantes

    Nantes 1998 - 2000 DUT GEA OPTION RH

    Gestion administrative du personnel, gestion de la paie
    Economie
    Gestion des conflits au travail
    Informatique
    Droit du travail
    Comptabilité

  • Lycée Charles Péguy BAC ES

    Gorges 1995 - 1998 BAC ES

Réseau

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