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Delphine FAGON

EVRY

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Évry ainsi que le résultat des européennes dans l'Yonne.

En résumé

Je cherche un poste d'assistante de gestion ou de direction complet qui me permette d'utiliser mes compétences sur 3 axes :
secrétariat
comptabilité analytique et générale
gestion du personnel

Ma polyvalence est mon principal atout.

J'ai participé à la mise en place de postes d'assistante.

Très organisée et diplomate, je travaille aux cotés de tous les interlocuteurs de l'entreprise : la direction, le personnel, les fournisseurs, clients et autres collaborateurs.

Assistante directe du directeur ou du responsable, je m'assure que ses directives soient respectées afin de contrôler le bon fonctionnement des différents services.

Je suis à l'écoute de chacun afin de trouver les solutions adéquates et qui respectent les directives données par la hiérarchie.

Mon objectif est de m'investir pleinement au sein d'une entreprise et participer à son développement.

Mes compétences :
Communication
Management
Organisation
Polyvalence

Entreprises

  • FORTUNEO - Employée Middle Office

    2011 - 2011 Gestion Administrative de l'ouverture à la fermeture du compte client

  • CARREFOUR - Category Manager & Product Manager Executive- Assistant

    Massy 2011 - maintenant Faire le lien entre le category manager G2 et tous les interlocuteurs pour collecter, préparer et synthétiser toutes les informations nécessaires à la gestion de la catégorie au niveau G2

    Département jardin (International)

  • LAPEYRE - ASSISTANTE ADMINISTRATIVE

    Courbevoie 2010 - 2011 ADMINISTRATION
     Secrétariat
     Contrats : Gestion et suivi (consommables, fournitures, entretien,)
     Gestion de l’archivage et de l’affichage légal

    GESTION DU PERSONNEL
     Recensement des besoins et proposition de plans de formation du personnel
     Formation et suivi de l’application des règles et des processus en vigueur dans l’entreprise
     Élaboration des plannings horaires en vue d’optimiser l’accueil de la clientèle
     Traitement des éléments préparatoires de la paie du personnel

    COMPTABILITE
     Saisie et tenue de la caisse et de la bonne application des procédures d’encaissement
     Suivi, contrôle et relance des créances, des rapprochements bancaires, de la balance, des impayés, des avoirs, des états journaliers de caisse
     Gestion des frais généraux de l’entreprise
     Vérification, affectation du « bon à payer » et enregistrement des factures

    COMMERCIAL
     Suivi de dossiers clients, de crédit, d’opérations

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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