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Portland Group, Sydney, Australie
- Consultante RH
2014 - 2014
- Pilotage du recrutement sur quatre sites (Sydney, Brisbane, Melbourne, Perth) : mise en ligne des annonces, sourcing, screening, entretiens téléphoniques, coordination des tests analytiques et psychométriques et des études de cas avec les managers, suivi avec les cabinets de recrutement et candidats
- Gestion de l’intégration des nouveaux collaborateurs : coordination des programmes de « mentoring » et de « buddy », organisation de la journée d’intégration
- Administration du personnel : rédaction des contrats de travail, suivi des périodes d’essai, suivi des procédures de visa avec un cabinet extérieur, point de contact des salariés, mise à jour des tableaux de suivi RH
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Perpetual, Sydney, Australie
- Administratrice Service Clients
2013 - 2014
- Encaissement et application des contributions (d’entreprise et individuelles) à la retraite sur les comptes des clients via les systèmes Talisman et Workflow, en respectant la législation nationale et les politiques internes de l’entreprise
- Formation des nouveaux arrivants aux systèmes et procédures
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Leader mondial en vente directe de cosmétiques, Villepinte, France
- Généraliste RH
2011 - 2013
- Pilotage stratégie recrutement (choix des supports, suivi budget, suivi relations partenaires emploi, négociation contrats, participation évènements) et gestion du process profils cadres, non-cadres et stagiaires (sourcing, screening, entretiens, sélection en lien avec les managers et intégration)
- Gestion de la formation : réalisation du bilan formation 2011, recueil des besoins 2012, consolidation et déploiement du plan formation 2012, participation à l’élaboration de la déclaration 2483
- Administration du personnel : réalisation DMMO, registre du personnel, DUE, rédaction des contrats, suivi des visites médicales d’embauche, adhésion mutuelle, fiches embauche ADP, suivi des arrêts maladie
- GTA : stabilisation du nouveau système de Gestion des Temps et des Activités
- Mise à jour du SIRH (Peoplesoft) : reportings réguliers à destination de la maison-mère
- Déploiement projet RH International « Brand Employer Visibility » : refonte trame « Espace Employeur » du site Internet Avon France
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Atos, Bezons, France
- Chargée de développement RH
2011 - 2011
- Organisation d’évènements de recrutement en lien avec le service communication et l’agence
- Développement du hub recrutement Viadeo : mise en ligne du contenu, élaboration du kit d’animation
- Animation des partenariats écoles et de la communauté des campus managers
- Participation à l’organisation des journées d’intégration et à leur déploiement sur les sites régionaux
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LG Electronics France, Villepinte, France
- Chargée de Ressources Humaines
2009 - 2011
- Recrutement des stagiaires et mise en place des relations écoles : définition du besoin avec les managers, sourcing, entretiens, sélection et intégration, organisation et participation Forum Entreprises
- Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats et promesses d’embauche, attestations, suivi des CDD et des intérimaires, gestion des factures, reporting, mise à jour des tableaux de suivi RH, support à la gestion des IRPs, intégration des nouveaux arrivants
- Gestion des impatriés coréens : suivi de la procédure de demande d’introduction en France des impatriés coréens (en étroite collaboration avec un cabinet d’avocats)
- Développement communication interne : chef de projet pour la création, le développement et la mise en place d’un nouvel outil de communication interne (6 moniteurs installés, 2 présentations ppt. réalisées)
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HR Access Solutions, La Défense, France
- Chargée de communication RH et managériale / Assistante RH Benelux
2009 - 2009
Rattachée au DRH France, équipe de 7 personnes
- Conception et lancement des outils de communication RH : messages à destination des salariés et des managers, campagnes et évènements RH en collaboration avec le service Marketing (Formation Anglais, Journée Mobilité, Ateliers Managers, GPEC, Grippe A), développement du plan et de la charte de communication
- Gestion administrative des salariés de Belgique (8) et du Luxembourg (6): support RH des salariés, suivi des éléments variables, reporting, gestion des factures, interface avec les prestataires, résolution de litiges (factures)
- Participation à des missions RH transverses : support au DRH pour le suivi des indicateurs de performance(KPI)et pour l'élaboration du retour d'expérience de la nouvelle politique et outils de gestion de la performance, participation au recrutement (stagiaires, intérimaires, CDD)
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Etablissement Public de Santé de Ville-Evrard, Neuilly-sur-Marne, France
- Assistante de la Directrice de la Délégation à la coordination des Projets et des Communications
2008 - 2008
- Elaboration et mise en oeuvre des outils de communication interne : organisation d'évènements internes (cérémonie de remise des médailles), participation à la rédaction de documents internes (plaquettes d'information, notes d'information, comptes-rendus de réunions, fiches bilan), relecture
- Suivi et coordination de dossiers avec des intervenants externes et internes : graphistes indépendants pour l'élaboration de plaquettes, et membres des services RH et communication pour l'organisation d'évènements internes
- Participation à des groupes de travail : projet de création d'une journée d'accueil pour les nouveaux arrivants
