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Delphine GUILLOU

Saint-Herblain

En résumé

Après plus de 10 ans passés dans le commerce, j'ai choisi de me repositionner professionnellement dans le grand monde des Ressources Humaines, ce qui selon moi n'est pas si éloigné.

Forte de mon expérience terrain, j'ai à cœur d'aider les opérationnels dans leur réussite au quotidien. Faire partie des RH, c'est occuper un poste stratégique dans l'entreprise et participer à la réussite commune. Je me positionne en Business Partner, avec la volonté de développer le Capital Humain.

Mes compétences :
Excel
SAP
Winstore
Management
Vente
Gestion des achats
Certifiée HBDI
Gestion de carrière
Gestion des ressources humaines
Recrutement
ADP
Sourcing

Entreprises

  • Realites - Responsable Recrutement et Développement RH

    Saint-Herblain 2018 - maintenant

  • Manpower - Assistante RH

    Nanterre cedex 2017 - 2018 En charge des alternants et des stagiaires du recrutement à l'intégration
    Recrutement des collaborateurs en CDI cadres et non cadres : détection du besoin, annonces, jobboards, réseaux sociaux, sourcing, préqualifications, restitution d'inventaire de personnalité, entretien physique, rédaction de synthèse
    Administration du personnel : avenants au contrat de travail, mutations
    Pilotage de la performance : entretiens annuels et professionnels, revues de performance

  • A3 CV A3 CONSEIL - Bilan de competences

    2016 - 2016 Profil HBDI

  • Noz - Chef de produit Confection Femme

    Saint-Berthevin 2011 - 2016 • Assurer le développement du CA généré, des volumes achetés
    • Assurer la rentabilité dégagée
    • Elaboration d’une stratégie de développement
    • Mise en place d’une politique d’achat avec sélection de produits
    • Collaboration avec service logistique sur les différents lots
    • Développement et optimisation de la prospection des acheteurs pour développer le portefeuille de fournisseurs
    • Management coaching et suivi de mes 4 assistantes marketing (délai de traitement, respect des priorités
    ) et formation
    • recrutement et participation aux journées de recrutement
    • Participation à des salons, rdv fournisseurs, veille concurrentielle.
    • Responsabilité du secteur France et Comptes clés
    • Mission transversale sur le développement du Grand Import : Inde, Asie, USA
    • évaluation et travail avec wall street institute.
    • ateliers management avec cabinet extérieur

  • GROUPE BEAUMANOIR - RESPONSABLE MAGASIN MULTISTORE

    Saint-Malo 2009 - 2011 • Gestion commerciale : Livraisons, clarté d’offre, plannings, zoning.
    • Management équipe de vente de 10 personnes : recrutement, formation.
    • Respect des procédures de sécurisation, et des procédures administratives.
    • Suivi et coaching des indicateurs de performance.
    • Garante de la satisfaction clients.

  • GROUPE CASINO - CHEF DE RAYON TEXTILE

    Saint-Étienne 2006 - 2009 • Gestion commerciale des rayons confections puis de la totalité du textile pendant l’absence du chef de groupe.
    • Garante de la satisfaction des clients.
    • Garante des résultats des rayons en charge (chiffre d’affaires, marge et résultats).
    • Management équipe de vente de 12 personnes (formation, suivi individuel).
    • Respect des procédures administratives.

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