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Delphine HOLTZWARTH

Cergy Pontoise

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale dans l'Aube

En résumé

A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle

Mes compétences :
Administratif
Administration
Administration du personnel
Assistanat
Formation
Paie
Paie & Administration du Personnel
Ressources humaines
Secretariat
Secrétariat administratif

Entreprises

  • 3Média - Assistante Ressources Humaines

    Cergy Pontoise 2011 - maintenant - Administration du personnel : réalisation des contrats de travail, avenants, attestations de travail, courriers spécifiques,
    - Reporting,
    - Préparation de la paie : mise à jour des données personnelles / emploi, correction des pointages, saisie des absences, préparation des soldes de tout compte, traitement des attestations de salaires,
    - Gestion du disciplinaire : convocations, passation des entretiens et notifications des sanctions (disciplinaire et licenciement),
    - Recrutement et gestion de la formation professionnelle,
    - Interlocuteur des collaborateurs de la société sur les différents aspects RH,
    - Participation aux divers projets RH (élections professionnelles, etc.).

  • Institut Médico-Educatif - Assistante de Direction

    2011 - 2011 - Assistanat de direction,
    - Contrats de travail,
    - Suivi des mouvements du personnel.

  • B2V - Chargée de Recrutement

    2007 - 2010 - Recueil, analyse et validation des besoins en personnel (CDD, CDI, Interim),
    - Choix du sourcing approprié, passation des annonces et conduite des entretiens,
    - Présentation des candidats aux managers et intégration des candidats retenus,
    - Élaborations des contrats de travail, suivi des périodes d’essais et Reporting lié à l’activité,
    - Relation avec les entreprises de travail temporaire et gestion de la facturation,
    - Participation à l’activité du service et à la gestion administrative de la formation.

  • AXA Entreprises - Assistante Ressources Humaines

    Nanterre 2006 - 2007 - Elaboration d'un process de gestion des candidatures
    - Réponses et orientation des candidatures
    - Recrutement des apprentis et CDD
    - Participation aux entretiens de suivi des salariés (mobilités, points carrières, etc)
    - Suivi des Comités de Développement Professionnel et des augmentations (préparation, suivi et synthèse)
    - Participation à l'accueil des nouveaux arrivants
    - Suivi des mobilités et des mises à la retraite (reporting)

  • Orange - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2005 - 2006 - Suivi de la bourse d'emplois et des mobilités
    - Interface avec les salariés et avec le service paie
    - Recrutement des salariés saisonniers

  • ISS Abilis - Stagiaire en Ressources Humaines

    2005 - 2005 J'ai effectué un stage de fin d'étude de 2 mois dans une agence du groupe ISS Abilis (entreprise de nettoyage).
    J'ai effectué trois missions :
    - mise en place de fiches de poste
    - élaboration d'une procédure d'aide au recrutement
    - élaboration d'une procédure d'évaluation des compétences professionnelles

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Réseau

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