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Delphine JOUFFRET

Paris-15E-Arrondissement

En résumé

RRH généraliste avec une solide expertise juridique, je suis constamment à la recherche de la meilleure solution pour permettre à l’entreprise d’atteindre ses objectifs en prenant en compte l’ensemble des contraintes qui s’imposent à elle.
Mon expérience et mes différentes formations me confèrent les compétences pour mettre en œuvre les orientations décidées par la Direction Générale en matière de développement des RH.


Mes compétences :
Management
Droit social
Relations sociales & syndicales
Conseil ressources humaines
Ressources humaines
Conseil
Gestion de projets
Contentieux
IRP
CHSCT
Relations sociales
Formation

Entreprises

  • Le Groupe La Poste - Directrice des Resources Humaines opérationnelle

    Paris-15E-Arrondissement 2018 - maintenant

  • Le Groupe La Poste - Direction services-courrier-colis Monts et Provence (Avignon) - Responsable juridique et relations sociales

    2015 - 2018

  • Le Groupe La Poste - Responsable juridique - Direction opérationnelle territoriale courrier (Avignon)

    Paris-15E-Arrondissement 2013 - 2015

  • BNPP PERSONAL FINANCE - DSI - Responsable relations sociales

    2011 - 2012 Relations sociales :
    Présidence et préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (DP et CHSCT), élection (vote électronique)

    Conseil en droit social:
    Durée du travail,
    Pécontentieux, analyse de situations individuelles,
    Formation : harcèlement, violence au travail, prévention du stress
    Contentieux social :
    Droit disciplinaire: Analyse des dossiers, procédures disciplinaires,
    Conseil juridique : Rédaction de courriers, de notes de synthèse.

  • Radio France - Responsable des affaires sociales

    Paris cedex 16 2001 - 2011 Conseil en droit social :
    Domaine collectif :
    Participation à la négociation d’un nouvel accord collectif en remplacement de la convention collective mise en cause,
    Mise en place, suivi et évolution des règles et pratiques en matière de retraites, prévoyance (frais de santé et incapacité/invalidité),
    Préparation d’accord d’intéressement
    Étude réalisée pour la mise en place d’une crèche d’entreprise,

    Domaine individuel :
    Durée du travail, modalités de recours aux contrats à durée déterminée, précontentieux, analyse de situations individuelles,
    Formation :Organisation de sessions de formation à destination de responsables.
    Contentieux social :
    Conseil de Prud'hommes: Préparation des dossiers pour les avocats, représentation aux audiences,
    Droit disciplinaire: Analyse des dossiers, procédures disciplinaires,
    Conseil :Rédaction de courriers, de notes de synthèse.

    Organisation du travail :
    Audit social : Rédaction de rapports et d’analyses, propositions de modifications, Tableaux de service : élaboration et contrôle,
    Accord 35 Heures : Participation aux réunions avec les représentants du personnel, propositions d’évolution de l’accord, réalisation de statistiques,
    Contrats de travail : Audit et rédaction de modèles, mise en conformité avec la législation, harmonisation des clauses,
    Organisation d’un service : Mise en place et management d’un service de plusieurs personnes. Supervision et coordination du service social.

  • Cabinet BECOM - Assistante ressources Humaines

    2000 - 2001 Domaine individuel : Administration du personnel (cabinet et gestion d’un portefeuille de clients) : Établissement de bulletins de salaire, déclarations annuelles, contrats de travail, procédures disciplinaires et contentieuses,

    Domaine collectif : Organisation d’élections, Préparation et tenue des réunions DP,

  • AOM - Assistante ressources humaines

    1999 - 1999 Domaine individuel : Contrats de travail : Audit et rédaction de modèles, mise en conformité avec la législation, harmonisation des clauses,

    Domaine collectif : Organisation d’élections CE/DP, Préparation des réunions CE.

Formations

Réseau

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