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PSA Peugeot Citroën
- Conseiller de carrière ETAM / Ouvriers
Rueil Malmaison
2006 - maintenant
- Conseil des ouvriers / ETAM sur leur évolution de carrière, en fonction de leur formation, de leurs compétences et des opportunités de postes.
- Réalisation de bilans professionnels.
- Conseil des hiérarchiques sur la gestion des membres de leurs équipes : commissions carrières, suivi des entretiens individuels, élaboration du plan salarial annuel.
- Entretien de recrutement, rédaction de contrats de travail.
- Mise en place d’une démarche d’évaluation des compétences.
- Optimisation des effectifs par rapport aux besoins.
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PSA Peugeot Citroën
- Responsable Assurance Qualité en production
Rueil Malmaison
2003 - 2006
- Charge d’assurer la conformité du système qualité au référentiel en vigueur (ISO 9001/2000), et d’animer la démarche assurance qualité.
- Description et optimisation du Système Qualité.
- Planification et pilotage des audits internes, animation des plans d’actions résultants.
- Participation à la préparation, au pilotage des audits système et suivi des plans d’actions.
- Participation aux Revues Qualité d’Unités.
- Animation transversale des équipes de direction des Unités (Directeurs d’Unités + N-1), des responsables qualité des Unités.
- Pilotage d’auditeurs externes sur le site.
- Mise en œuvre de démarches structurées.
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PSA Peugeot Citroën
- Animateur Prévention et Gestion des Risques
Rueil Malmaison
2000 - 2003
- Animation des règles et procédures en vigueur en matière de PGR.
- Participation au recensement des vulnérabilités existantes sur le site et à son actualisation.
- Aide et conseils dans l’élaboration des plans de maîtrise des risques.
- Elaboration du manuel et d’un tableau de bord PGR Poissy.
- Mise en place d’audits internes PGR.
- Animation transversale des N-1 des Unités du site.
