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Delphine LOUIS

Московская обл., Рузский п. Тучково

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Actuellement Chargée Ressources Humaines au sein de la société APS Coating Solutions, je souhaite évoluer dans le domaine des Ressources Humaines.

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation professionnelle
Microsoft Office

Entreprises

  • APS Coating Solutions - Chargée Ressources Humaines

    Московская обл., Рузский п. Тучково 2015 - maintenant - réaliser le suivi administratif du personnel : contrats, DPAE, absences, visites médicales, déclarations d’accidents du travail, solde de tout compte…
    - élaborer le plan de formation professionnelle, le déployer auprès des équipes : identification des besoins, sélections des programmes, …
    - assurer l’interface avec les organismes sociaux, les professionnels de la Formation : organismes de formation, OPCAIM
    - actualiser les supports de suivi RH : tableaux de bord, planning des CP, pointages, remboursements IJSS …
    - saisir la paie : recueil des éléments variables (acomptes, avances, saisies sur salaire, …), saisie de la paie, contrôle des bulletins
    - prendre part à la politique de développement des compétences, au recrutement (identification des besoins, diffusion des offres, pré-sélection des CV) et à la gestion de l’Emploi
    - générer la DSN : DSN mensuelle, DSN arrêt de travail
    - assurer le suivi des intérimaires : contact avec les agences d’intérim, déclaration des heures, suivi d’un tableau de bord

  • AXA Banque - Chargée Formation Junior

    Nanterre 2013 - 2014 - gestion, suivi et optimisation des refinancement de la formation professionnelle (OPCABAIA)
    - mise en place du plan de formation : analyse des besoins, recherche de prestataires (appels d'offres), inscriptions et suivi
    - saisie des formations sur le logiciel INSER Formation
    - mise en place du parcours d’intégration
    - gestion des formations diplômantes (BP-ITB) : conseiller et accompagner les collaborateurs
    - déploiement des formations réglementaires (Loi de Finances 2014, Lutte Anti Blanchiment, Abus de marché, etc.)
    - suivi des factures
    - participation aux instances (Commission Formation)
    - ingénierie de formation : ateliers de travail avec les opérationnels, co-formalisation des cahiers des charges

  • Sagem Défense Sécurité - Groupe Safran - Chargée Formation et Gestion du Personnel

    2011 - 2013 Formation professionnelle
    - élaboration et suivi du plan de formation
    - suivi global du budget de la formation
    - conseil auprès des managers
    - arbitrage des formations
    - suivi administratif des dossiers
    - gestion des dossiers de financements par l’OPCAIM
    - organisation de formations internes
    - déploiement de la politique Groupe

    Gestion du personnel
    - intégration du personnel
    - interface paie
    - mise à jour et création de procédures
    - gestion des factures d’intérimaires
    - constitution des dossiers des stagiaires et apprentis
    - rédaction des contrats d’apprentissage / professionnalisation et des conventions de stage

Formations

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