Delphine LOUIS

En résumé

Entreprises

• APS Coating Solutions - Chargée Ressources Humaines

  Московская обл., Рузский п. Тучково 2015 - maintenant - réaliser le suivi administratif du personnel : contrats, DPAE, absences, visites médicales, déclarations d’accidents du travail, solde de tout compte…
  - élaborer le plan de formation professionnelle, le déployer auprès des équipes : identification des besoins, sélections des programmes, …
  - assurer l’interface avec les organismes sociaux, les professionnels de la Formation : organismes de formation, OPCAIM
  - actualiser les supports de suivi RH : tableaux de bord, planning des CP, pointages, remboursements IJSS …
  - saisir la paie : recueil des éléments variables (acomptes, avances, saisies sur salaire, …), saisie de la paie, contrôle des bulletins
  - prendre part à la politique de développement des compétences, au recrutement (identification des besoins, diffusion des offres, pré-sélection des CV) et à la gestion de l’Emploi
  - générer la DSN : DSN mensuelle, DSN arrêt de travail
  - assurer le suivi des intérimaires : contact avec les agences d’intérim, déclaration des heures, suivi d’un tableau de bord

• AXA Banque - Chargée Formation Junior

  Nanterre 2013 - 2014 - gestion, suivi et optimisation des refinancement de la formation professionnelle (OPCABAIA)
  - mise en place du plan de formation : analyse des besoins, recherche de prestataires (appels d'offres), inscriptions et suivi
  - saisie des formations sur le logiciel INSER Formation
  - mise en place du parcours d’intégration
  - gestion des formations diplômantes (BP-ITB) : conseiller et accompagner les collaborateurs
  - déploiement des formations réglementaires (Loi de Finances 2014, Lutte Anti Blanchiment, Abus de marché, etc.)
  - suivi des factures
  - participation aux instances (Commission Formation)
  - ingénierie de formation : ateliers de travail avec les opérationnels, co-formalisation des cahiers des charges

• Sagem Défense Sécurité - Groupe Safran - Chargée Formation et Gestion du Personnel

  2011 - 2013 Formation professionnelle
  - élaboration et suivi du plan de formation
  - suivi global du budget de la formation
  - conseil auprès des managers
  - arbitrage des formations
  - suivi administratif des dossiers
  - gestion des dossiers de financements par l’OPCAIM
  - organisation de formations internes
  - déploiement de la politique Groupe
  
  Gestion du personnel
  - intégration du personnel
  - interface paie
  - mise à jour et création de procédures
  - gestion des factures d’intérimaires
  - constitution des dossiers des stagiaires et apprentis
  - rédaction des contrats d’apprentissage / professionnalisation et des conventions de stage

Formations

• Université Paris Descartes Master sciences de l'éducation

  Paris 2013 - 2014 Master 2 Cadres et Consultants en Formation Continue

• CIEFA Groupe IGS

  Paris 2011 - 2013 Master 1 Responsable de la Gestion des Ressources Humaines