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Delphine LOUIS

Московская обл., Рузский п. Тучково

En résumé

Actuellement Chargée Ressources Humaines au sein de la société APS Coating Solutions, je souhaite évoluer dans le domaine des Ressources Humaines.

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation professionnelle
Microsoft Office

Entreprises

  • APS Coating Solutions - Chargée Ressources Humaines

    Московская обл., Рузский п. Тучково 2015 - maintenant - réaliser le suivi administratif du personnel : contrats, DPAE, absences, visites médicales, déclarations d’accidents du travail, solde de tout compte…
    - élaborer le plan de formation professionnelle, le déployer auprès des équipes : identification des besoins, sélections des programmes, …
    - assurer l’interface avec les organismes sociaux, les professionnels de la Formation : organismes de formation, OPCAIM
    - actualiser les supports de suivi RH : tableaux de bord, planning des CP, pointages, remboursements IJSS …
    - saisir la paie : recueil des éléments variables (acomptes, avances, saisies sur salaire, …), saisie de la paie, contrôle des bulletins
    - prendre part à la politique de développement des compétences, au recrutement (identification des besoins, diffusion des offres, pré-sélection des CV) et à la gestion de l’Emploi
    - générer la DSN : DSN mensuelle, DSN arrêt de travail
    - assurer le suivi des intérimaires : contact avec les agences d’intérim, déclaration des heures, suivi d’un tableau de bord
  • AXA Banque - Chargée Formation Junior

    Nanterre 2013 - 2014 - gestion, suivi et optimisation des refinancement de la formation professionnelle (OPCABAIA)
    - mise en place du plan de formation : analyse des besoins, recherche de prestataires (appels d'offres), inscriptions et suivi
    - saisie des formations sur le logiciel INSER Formation
    - mise en place du parcours d’intégration
    - gestion des formations diplômantes (BP-ITB) : conseiller et accompagner les collaborateurs
    - déploiement des formations réglementaires (Loi de Finances 2014, Lutte Anti Blanchiment, Abus de marché, etc.)
    - suivi des factures
    - participation aux instances (Commission Formation)
    - ingénierie de formation : ateliers de travail avec les opérationnels, co-formalisation des cahiers des charges
  • Sagem Défense Sécurité - Groupe Safran - Chargée Formation et Gestion du Personnel

    2011 - 2013 Formation professionnelle
    - élaboration et suivi du plan de formation
    - suivi global du budget de la formation
    - conseil auprès des managers
    - arbitrage des formations
    - suivi administratif des dossiers
    - gestion des dossiers de financements par l’OPCAIM
    - organisation de formations internes
    - déploiement de la politique Groupe

    Gestion du personnel
    - intégration du personnel
    - interface paie
    - mise à jour et création de procédures
    - gestion des factures d’intérimaires
    - constitution des dossiers des stagiaires et apprentis
    - rédaction des contrats d’apprentissage / professionnalisation et des conventions de stage

Formations