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Delphine MÉRELLE

91128 PALAISEAU Cedex

En résumé

Après un congé formation CIF effectué en 2013/2014 m'ayant permis l'obtention d'un Master 2 communication, médiation, gestion des conflits et des crises (titre RNCP : consultant gestion des conflits et des crises) et un stage de 6 mois effectué au service communication de l'École polytechnique je réintègre mon poste de chargée de communication interne à la Cnav avec une spécialité dans l'accompagnement du changement des grands projets de l'entreprise, notamment informatiques. Organisation, aide à la conception d'événements (journée du handicap, semaine du développement durable, voeux des cadres), rédaction d'articles, conseil en communication auprès des directions,

avril 2008 - ce jour
Cnav (ASSURANCE RETRAITE IDF 3800 salariés) Paris 19ème
Chargée de communication interne

2006 à 2008
Plusieurs missions de communication en cdd : Ecureuil vie (caisse d'épargne) Sopra group, TDF

mai 2004 - juin. 2006
Paris SAP France - 1er fournisseur mondial de solutions logicielles d’entreprises Paris-La Défense
Chargée de communication interne

déc. 2003 - mai 2004
Paris CICLA (Centre d’Informations des Collectivités Locales et des Associations) - Société de presse et d’Edition Stagiaire
assistante d’édition/rédactrice
Aide à la conception de 6 magazines d’informations locales

sept. 2002 - sept. 2003
Paris RP Entrepreneurs - Agence de communication et de Relations Presse
Attachée de presse junior
En charge des relations presse du Viaduc des Arts à Paris

Mes compétences :
Communication
Médiation
Rédaction
Conduite du changement
Conduite de projet

Entreprises

  • Ecole polytechnique - Stage de 6 mois

    91128 PALAISEAU Cedex 2013 - 2014 Travail sur les contenus, l'ergonomie et l'utilisation du site web. Rédaction et réécriture de contenus, coordination et médiation avec la DSI.

  • CNAV - Chargée de communication interne

    Paris 2008 - maintenant Pilotage de la communication interne des grands projets de l’entreprise et accompagnement du changement. Conseil en communication auprès de plusieurs directions et en particulier la direction informatique. Rédaction régulière d’articles du journal interne (5000 ex), d’articles techniques, interviews et suivi de réalisation (comites de rédaction, etc.). Organisation complète d’événements internes (pour 950 cadres) et réalisation de vidéos d’entreprise. Organisation et animation de stages pour les nouveaux embauchés. Editrice et relectrice de rubriques dans l’intranet.

Formations

Réseau

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