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Delphine MOREL

CORPS-NUDS

En résumé

Passionnée par le métier des ressources humaines, je veux mettre mon expertise terrain et mes compétences humaines et techniques au service d'une entreprise dynamique qui met l'homme au cœur de sa stratégie.

Mes compétences :
Veille juridique
Gestion de temps
Paie
Relationnel
Recrutement
Gestion du personnel
Santé au travail
Formation professionnelle
Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de
Juridique, social, gestion des projets, management
Rigueur, disponibilité, intégrité, adaptabilité
Conduite du changement
Relations sociales & syndicales

Entreprises

  • Action Logement - Responsable Ressources Humaines

    2017 - 2018 CDD de 18 mois dans le cadre d'une restructuration
    Déploiement en région de la politique RH groupe
    Mise en place de nouveaux accords d'entreprise et nouvelles organisations du travail
    Administration des ressources humaines et supervision de la paie
    Gestion des relations sociales

  • HSTV Bain de Bretagne - Chargée des Ressources humaines

    2006 - 2017 Intérim au poste de DRH pendant 8 mois
    Préparation des réunions avec IRP
    Préparation du budget, analyse des indicateurs RH
    Supervision de la paie, gestion des temps
    Gestion de la formation
    Administration des RH
    Coordination du service RH

  • KENWOOD ELECTRONICS BRETAGNE - Assistante RH Paie

    2005 - 2006 Gestion des temps
    Traitement de la paie et des déclarations sociales

  • Mediapost - Chargée de mission RH

    Paris 2005 - 2005 Mise en place de la nouvelle convention collective
    Travail en support avec les managers pour mettre en place la nouvelle organisation du travail.
    Travail auprès de 300 salariés (Cesson Sévigné, Vannes et Lorient) pour leur expliquer les impacts de la nouvelle convention collective sur leur organisation et conditions de travail.

  • ARTIS Intérim - Assistante d'Agence

    1998 - 2004 En charge du service Industrie : prospection, suivi commercial, définition des besoins, recrutement et paie des intérimaires.
    En charge du dossier de l'Assurance Qualité (ISO 9001)
    En charge du plan de formation des intérimaires

Formations

  • IGR-IAE (Insitut De Gestion De Rennes)

    Rennes 2015 - 2016 Master 2 Management des Ressources Humaines (Mention B)

    Formation continue 2 jours par semaine
    Management stratégique
    Politique formation, rémunération, santé et sécurité au travail
    Gestion du changement, négociation
    Droit individuel et collectif du travail...

  • IUT GEA

    Rennes 1994 - 1996 DU GEA option Personnel

    Paie, gestion du personnel, droit du travail...

Réseau

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