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Delphine MORVAN

Rueil Malmaison

En résumé

Diplômée d’un Master 2 Responsable en Management et Direction des RH, de l'IGS Paris, je souhaite donner une nouvelle orientation à ma carrière et propose d'apporter mes compétences dans le domaine du développement RH afin de participer au développement de votre entreprise.

Mes compétences :
Gestion des emplois et des carrières - Développeme
Anglais (TOEIC 765)

Entreprises

  • Groupe PSA - Chargée de développement RH

    Rueil Malmaison 2018 - 2018 * Diagnostic des emplois et des compétences de 4 filières d'expertise de la R&D
    * Proposition d'évolution des compétences en prenant en compte les nouveaux domaines d'activité stratégiques pour le Groupe dans un périmètre international (50 responsables métiers et maitres-experts rencontrés ; 500 collaborateurs au sein des 4 filières)

  • Vélizy-Associations - Directrice

    2012 - 2018 * Management d'une équipe pluridisciplinaire (9 collaborateurs) : encadrement et animation d'équipe, gestion et suivi des carrières (entretiens annuels d'évaluation et professionnels, plan de formation), recrutement et intégration
    * Administration du personnel / paie
    * Veille juridique et conseil en droit social (5 conventions collectives)
    * Conseil et support aux employeurs adhérents (25 employeurs - 200 salariés)
    * Gestion administrative, comptable et financière de la structure (650K EUR )
    * Déclinaison du projet associatif en lien avec le conseil d'administration et les partenaires (collectivité et entreprises)
    * Animation du réseau local associatif (90 associations, 500 personnes)

  • VELIZY ASSOCIATIONS - Directrice d'une maison des associations

    2012 - 2018

  • Paris Profession Sport (PPSJ) - Directrice adjointe

    2006 - 2012 * Management de l'équipe (8 collaborateurs) : réunions d'équipe, organisation des missions, entretiens annuels d'évaluation, suivi du plan de formation, recrutement, suivi des apprentis.
    * Administration et gestion du personnel : responsable du service externalisation de la paie (400 paies/mois), veille juridique et sociale pour l'application des obligations légales et conventionnelles (plusieurs conventions collectives)
    * Accompagnement lors des réunions IRP (CE, DP, CHSCT)
    * Co-animation du réseau associatif francilien (300) : conseil des employeurs, animation de formations GRH
    * Soutien pour le développement de projets associatifs
    * Audit des activités de structures associatives (10/an)

  • Paris Profession Sport (PPSJ - Chargée de mission paie

    2003 - 2006

Formations

  • IGS PARIS

    Paris 2017 - 2018 Responsable Management et Direction RH (Master 2)

    Compétences acquises : Stratégie RH / Management et développement de la performance, des talents, des compétences, des relations sociales / Conduite de changement / Droit social

  • Demos Formation

    Paris 2009 - 2010 Certification Ressources Humaines

  • Université De Bourgogne

    Dijon 1999 - 2001 Maitrise STAPS Management

  • Université Paris 5 René Descartes

    Paris 1996 - 1999 Licence de Psychologie

Réseau

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