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Delphine PELLEGRINI

BEUVRY LA FORÊT

En résumé

Mes compétences :
Ecoute et relation d'aide
Gestion du stress et des émotions
Méditation, centrage, écoute de soi
Technique métamorphique
Réflexologie plantaire
Rééquilibrage énergétique
Coaching et accompagnement individuel
Santé et sécurité au travail
Acoompagnement collectif et individuel au changeme
Relations sociales
Paie
Droit du travail
Administation et gestion du personnel
Formation professionnelle

Entreprises

  • Delphine PELLEGRINI - Soins énergétiques et réflexologie plantaire

    2015 - maintenant Soins énergétiques - magnétisme : nettoyage et rééquilibrage énergétiques du corps
    Réflexologie plantaire : bien-être, détente, réflexothérapie
    Technique métamorphique : libération des mémoires anciennes, provenant notamment de notre vie intra-utérine

  • Nord Tourisme - Chargée des Ressources Humaines

    Lille 2006 - 2016 Poste RH généraliste : recrutement et définition de postes, gestion et administration du personnel, paie et gestion des temps, formation, IRP, santé et sécurité au travail, veille sociale et juridique, process et procédures, accompagnement au changement, mise en place de la gestion de projet.

  • DAMART Serviposte - Assistante Ressources Humaines

    Roubaix 2005 - 2005 Mission intérimaire : gestion du personnel intérimaire et du plan de formation, suivi des absences, contact avec les opérationnels et les salariés concernant la législation et la convention collective.

  • Comité de Bassin d'Emploi Roubaix - Tourcoing - Vallée de la Lys - Stagiaire en communication interne

    2004 - 2004 Stage dans le cadre d'un CIF en Ressources Humaines
    En lien avec les partenaires sociaux et les interlocuteurs RH, élaboration d'un guide pratique et méthodologique sur le livret d'accueil à destination des entreprises du bassin d'emploi :
    - rédaction d’un guide méthodologique sur la mise en place du livret d’accueil : définition, contenu, élaboration, utilisation et outils annexes ;
    - création d’un modèle type de livret d’accueil applicable et adaptable à tout type d’entreprise, basé sur le cadre légal.
    Cf. Réaliser son livret d'accueil - guide méthodologique (diffusion : MEDEF Lille Métropole, UPA, CGPME, CCI Lille Métropole, Chambre de Métiers du Nord, Chambre d'Agriculture du Nord)

  • ETAM - division 123 - Hôtesse de vente et gestion administrative du personnel

    1999 - 2005 Fonction commerciale et de gestion administrative du personnel de 2002 à 2005 :
    - vente, logistique, merchandising, caisses et remises bancaires
    - définition des postes, aide au recrutement, intégration
    - suivi administratif en lien avec le siège social (contrats, avenants, embauches...)
    - gestion des temps, préparation des éléments de paie et interlocutrice paie avec le siège social

Formations

Réseau

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