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Sonia FOURNIER

AIRE SUR LA LYS

En résumé

Madame Monsieur,

Depuis plus de 15 ans, mon expérience commerciale dans différents secteurs de la distribution, m’a permise d’acquérir des connaissances diversifiées et approfondies dans la gestion d’équipe ainsi que dans la gestion d’un compte d’exploitation.
Exemplaire dans ma volonté permanente de promouvoir et d’optimiser la qualité de service ainsi que la politique commerciale, je suis vivement intéressée par un poste de responsable secteur.
Disposant en outre de rigueur, d’initiative, d’un bon sens de la communication et de l’observation, mes capacités d’écoute et d’analyse ainsi qu’un bon sens relationnel acquis au fil des années constituent des atouts majeurs pour devenir l’interface du secteur et de la clientèle suivis.


Mes compétences :
Management commercial
Analyser écouter réfléchir agir
Adaptabilité
Réactivité
Esprit d'équipe
Esprit analytique
Gestion de la relation client
Prise de décision
Implication
Empathie
Autonomie professionnelle
Rigueur
Organisation du travail
Raisonner en fonction de la rentabilite
Leadership
Goût du challenge et du travail
Merchandising
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Office
Microsoft Excel
Négociation
Relationnel
Cascading Style Sheets
Home Staging

Entreprises

  • LEOBEY - Technico Commercial Designer

    2017 - maintenant Prise de côtes de l'espace à aménager ( Salle de bain, dressing, cuisine, chambre, laverie...) élaboration d'un plan avec l'emplacement des meubles, validation de l'implantation avec les clients, choix des matériaux...
    J' établis les plans de fabrication et d'installation. Je commande les matériaux et les pièces nécessaires, j'organise le chantier avec les sous traitants.
    Compétences requises:
    Savoir-faire technique.
    Notions liées à d'autres corps de métier (carrelage, vitrerie, plomberie, électricité…).
    Capacité de veille sur les nouvelles techniques.
    Force de proposition de solutions innovantes.
    Maîtrise du dessin et des logiciels spécialisés.
    Bon sens relationnel et des qualités d'organisation.
    Sens du service

  • SAFTI - AGENT COMMERCIAL IMMOBILIER

    Toulouse 2015 - 2017

  • vitaleco - ATTACHEE COMMERCIALE

    2014 - 2015 VITALECO - Villeneuve d'Ascq, 59 - CDI - * Chargée de la représentation des équipements en énergies renouvelables et traitement de l'eau.
    * Visiter et prospecter sur le secteur Nord- Pas de Calais

  • SFR - RESPONSABLE POINT DE VENTE

    2009 - 2014 / Alpha Mobiles Systèmes - Bruay La Buissière, 62 - CDI -
    +10,000 personnes - 7 personnes encadrées

    * Management de l'équipe de vente
    * Animation de formations métier ;
    * Gestion administrative et commerciale du point de vente ;
    * Suivi et mise en place de plan d'action afin d'améliorer la satisfaction client ;

  • H&M - Responsable département

    Le Bourget 2005 - 2009 20 à 70 personnes encadrées
    * Recrutement pour l'ensemble du magasin ;
    * Gestion des dossiers du personnel : suivi des visites médicales, arrêts maladie, CP ;
    * Management de l'équipe de vente
    * Animation de formations métiers et produits ;
    * Collaboration avec l'équipe des « Display » pour la mise en avant des produits ;
    * Gestion du point de vente : Flux de marchandises, mise en place des opérations commerciales, flux
    clientèle, caisses, inventaires

  • La HALLE Chaussures et Maroquinerie Paris Belleville - GERANT POINT DE VENTE

    2004 - 2005 +10,000 personnes - 10 personnes encadrées

    * Ouverture du 1er point de vente en centre-ville pour l'enseigne : collaboration avec le directeur régional, plan d'implantation, recrutement, gestion de l'approvisionnement, gestion administrative des biens et des personnes sur 2 « coques » avec ouverture 7j/7j ;
    * Création d'une candidathèque sur la région (vivier) ;
    * Participation au forum recrutement, formation management et recrutement par des cabinets spécialisés, gestion du centre de profit, formation et suivi de chaque collaborateur. ;
    * Création d'un book merchandising pour les magasins de centre-ville, collaboration avec un autre responsable point de vente ;

  • GO SPORT - RESPONSABLE DEPARTEMENT TEXTILE & Cadre Commercial

    Sassenage 2002 - 2004 * Recrutement, Relation Clients, Management, Commerce, Formations, Gestion du compte d'exploitation,
    Relation services centraux

  • Go Sport - Responsable rayon

    Sassenage 2001 - 2002 Gestion du rayon chaussure, management de l'équipe de vente, suivi des chiffres,Gestion et organisation du flux de marchandises, mise en place des opérations commerciales, ouverture et fermeture du point de vente...

  • GO SPORT - VENDEUSE

    Sassenage 2000 - 2001 rayon sport collectif - Pontault Combault, 77 - CDI

  • GO SPORT - HOTESSE D'ACCUEIL

    Sassenage 1999 - 2000

Formations

Réseau

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