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Delphine RAAS

En résumé

Diplômée d'un Master 1 Responsable Ressources Humaines j'ai développé des compétences dans de multiples domaines tels que :
- le recrutement
- la formation professionnelle (au sein d'une entreprise et au sein d'un OPCA)
- la gestion administrative du personnel
- la paie (saisies variables de paie)
- la gestion de projets / développement RH
tout en développant un attrait particulier pour le domaine commercial.

Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Formation
Recrutement

Entreprises

  • GIP NO - Chargée de Projet Emploi/Compétences/Formation - plaque Nord-Ouest

    2015 - maintenant Relais entre EDF et les entreprises prestataires du nucléaire adhérentes à l'association GIP NO, mon rôle est de:

    - Promouvoir les métiers dans le domaine du nucléaire.
    - Participer à des Groupes de Travail.
    - Organiser et présenter des Commissions Emploi/Compétences sur la plaque Nord-Ouest (Gravelines, Penly, Paluel, Flamanville).
    - Conseiller, informer et appuyer les adhérents sur le champs des Ressources Humaines.
    - Mise en place d'outils pédagogiques, de communication.

  • CORHEME - Assistante Recrutement

    Mont-Saint-Aignan 2015 - 2015 - Interface auprès des clients
    - Accueil, appui des candidats, présentation du processus du recrutement et correction des tests effectués
    - Rédaction et diffusion d’offres d’emplois, sourcing, prise de RDV
    - Recueil et transmission des CV et lettres de motivation aux consultants

  • OPCALIA - Assistante projet formation

    PARIS 9 2014 - 2015 • FORMATION
    - Pilotage des dossiers sur les dispositifs liés à l’emploi et à l’alternance (Contrat de Sécurisation Professionnelle, Contrat de Professionnalisation, Compte Personnel de Formation, Préparation Opérationnel à l’emploi), règlement des dossiers et suivi budgétaire
    - Interface auprès des entreprises, institutionnels, organismes de formation
    - Assistance au personnel du service emploi / alternance

  • BERRY PLASTICS - Gestionnaire Ressources Humaines

    2012 - 2013 • RECRUTEMENT
    - Préparation et participation aux entretiens de recrutement liés à l’intérim (poste en production, 60 personnes)
    - Recueil, analyse et validation des besoins de recrutement auprès du service demandeur
    - Mise en place du processus de recrutement : de l’évaluation des besoins à la définition de poste et de profil
    - Exploitation des sources pour recruter des profils industriels car problématique liée au bassin d’emploi peu attrayant) / techniques de fidélisation
    • GESTION DU PERSONNEL / GPEC / PAIE
    - Recueil, vérification et contrôle des contrats des intérimaires (50 / semaine)
    - Interface auprès de la direction, des salariés et de l’agence d’intérim
    - Animation des réunions liées à un projet GPEC, validation des acquis, classification des emplois
    - Recueil, contrôle, saisie des variables de paie, édition des bulletins de paie
    - Gestion des dossiers pour les médailles du travail
    - Interface auprès de la médecine du travail (contrôle et organisation des visites médicales obligatoires)

  • Établissement français du sang - Chargée Formation

    2011 - 2012 • FORMATION
    - Animation des commissions formation
    - Recueil des besoins en formations inter et intra – 276 formations réalisées en 2011
    - Contact auprès des chefs de service, interface auprès des organismes de formation et OPCA
    - Gestion des coûts formation, 24/83, bilan social et autres déclarations sociales

  • HAYS - Assistante Recrutement (stage)

    Paris 2010 - 2011 - Élaboration, diffusion des offres d’emploi conforme à un job board / sourcing / entretiens téléphoniques et face à face

  • Banque CIC - Hôtesse d'accueil

    Paris 2010 - 2010

  • NEOMA Business School - Assistante relation entreprises

    MONT SAINT AIGNAN CEDEX 2010 - 2010 - Travail sur la taxe d’apprentissage au sein du service « relation entreprises »
    - Prospection et contact auprès des entreprises dans le cadre de la collecte de la taxe d’apprentissage (appels, mails)

Formations

Réseau

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