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Delphine RICHOMME

ORLEANS

En résumé

RRH confirmée, membre active de l'ANDRH Groupe Orléanais et de la Commission Sociale de la FICIME, j'apprécie particulièrement partager des expériences et échanger sur les pratiques RH de chacun pour faire évoluer notre métier.

Mes compétences :
Gestion sociale
Ressources humaines
Gestion de la formation
GPEC
Recrutement
Relations sociales

Entreprises

  • KVERNELAND GROUP FRANCE SAS - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    2005 - maintenant NEGOCIATIONS ET RELATIONS SOCIALES

     Animation en relation avec le DAF des réunions CE et C.H.S.C.T
     Organisation des élections professionnelles
     Gestion de Plan de Sauvegarde de l’Emploi
     Mise en place d’accords : 35 heures, PEE, CET, PERCO

    DEVELOPPEMENT RH

     Gestion des recrutements cadres et non cadres.
     Pilotage de la politique de formation professionnelle (budget, plan et suivi)
     Accompagnement des managers (entretiens annuels, conseils…)

    ADMINISTRATION DU PERSONNEL

     Gestion des absences (maladies, congés payés…), des entrées-sorties (démission, licenciement, rupture conventionnelle) et des intérimaires.
     Etablissement du règlement intérieur, livret d'accueil et trombinoscope.
     Rédaction du Rapport Annuel Unique

    GESTION DE LA PAIE

     Etablissement des paies et de la N.4.D.S
     Règlement des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles

  • KVERNELAND GROUP FRANCE SAS - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    2000 - 2005 ADMINISTRATION DU PERSONNEL

     Gestion des absences (maladies, congés payés…), des entrées-sorties (démission, licenciement, rupture conventionnelle) et des intérimaires.
     Etablissement du règlement intérieur, livret d'accueil et trombinoscope.
     Rédaction du Rapport Annuel Unique

    GESTION DE LA PAIE

     Etablissement des paies et de la N.4.D.S
     Règlement des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles

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