Mes compétences :
Management d’équipe
Recrutement
Ecriture procédures et books de formations
Analyse des performances
Multi compétences retail
Retail / grande distribution
Gestion des priorités
Formation
Entreprises
DIWALI Paris
- Responsable réseau
2015 - maintenantEn plus des activités du poste d'animatrice réseau, prise en charge de des équipes merchandising et logistique exploitation.
DIWALI PARIS
- Animatrice réseau
2013 - 2015Marque et enseigne parisienne d'accessoires de mode d'inspiration ethnique.
diwali-paris.com
Gestion et animation des 7 boutiques de la marque.
- Recrutement, animation et formation des responsables de boutiques
- Animation des indicateurs de vente
- Gestion du dynamisme commercial (création et mise en place d'opérations commerciales)
- Optimisation de la masse salariale
- Contrôle des plannings et gestion des absences
Gestion RH.
- Recrutement des équipes de ventes (cdi, cdd, responsables, vendeurs...)
- Pilotage des besoins en fonction du prévisionnel d'activités
- Gestion des dossiers du personnel
- Préparation des paies des équipes de ventes
- Préparation des refacturations inter boutiques
Harmonisation et mise en place des process retail en vu de l'optimisation des ressources actuelles et du développement futur.
- Mise en place de process techniques (ouverture, fermeture, utilisation de la caisse....)
- Uniformisation des documents boutiques et rangements boutiques et réserves
- Ecriture de books de formation (d'intégration et de vente)
BERENICE
- Responsable régionale
paris2013 - 2013
CAMAIEU
- Directrice de magasin
Roubaix2011 - 2013Directrice de magasin | Plan de campagne Cabries 13
Gestion d’un centre de profit de 2 millions d’euros (prêt à porter féminin)
Animation individuelle et terrain d’une équipe de 10 collaborateurs
Recrutement de vendeurs et adjoints de magasin
Formation des nouveaux entrants
Gestion du back office
Mise en place des collections et opérations commerciales en cohérence avec le merchandising Camaieu
Développement des performances économiques
Animation des indicateurs (progression CA, taux de transformation, panier moyen et indice de vente)
DECATHLON
- Responsable Services Clients et gestion du personnel
Villeneuve d'Ascq 2007 - 2011Décathlon. Responsable Services Clients, gestion du personnel, secteur | Au sein du magasin de Vélizy.
Responsable services clients :
Animation d’une équipe de 30 collaborateurs
Mise en place d’un projet de multi compétences (hôte de caisse/vendeur)
Poste intégré au comité de pilotage magasin (Directeur, responsable d’exploitation)
Communication externe (site internet, presse, écoles)
Responsable gestion du personnel :
Animation des responsables de secteurs (10 cadres) : création reporting, fiche pratique, projet d’animation
Formation des responsables sur la gestion du personnel
Validation des contrats et suivi des procédures
Décathlon. Responsable secteurs | Au sein du magasin de Plaisir
Responsable secteurs Equitation puis Fitness :
Animation d’une équipe de 4 puis 15 personnes
Pilotage du compte d’exploitation de 600 k¤ à 3,2 M¤
Responsable du recrutement magasin
Permanences magasin (animation des équipes et des résultats, sécurité, gestion des litiges, etc.)
Animation du dynamisme commercial rayon et magasin (travail linéaire, promotions, évènements, concurrence)
Formatrice interne. 3 monitorats : gestion des stocks, travail du linéaire et intégration jeunes embauchés.
PSA Peugeot Citroën
- Chef de marché international Junior
Rueil Malmaison2006 - 2007PSA Peugeot Citroën. Chef de marché international junior| Au sein du service marketing :
Création de tarifications produits après la réalisation d’études de marché.
Air Liquide
- Coordinatrice régionale Service P@ssrel
Paris2004 - 2006Air Liquide. Assistante commerciale| au sein de site commercial du Blanc Mesnil (93).
Coordinatrice régionale d’un nouvel outil CRM : le service P@ssrel (développement, vente, formations…)