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Delphine WALLER

GENÈVE

En résumé

PROFIL
- Bilingue anglais-français et très bon niveau d’allemand
- Consciencieuse, rigoureuse
- Dynamique, pragmatique, autonome
- Esprit d’équipe
- Soif de savoir
- Bonne connaissance du CHR
- Compétence dans la gestion de projet
- Excellent relationnel, commerciale dans l’âme
- Profil international
- Facilité d’adaptation
- Mobile

Mes compétences :
Intercultural
Tourism

Entreprises

  • Intercontinental Hotel Geneve 5*, 333 chambres, Suisse - Duty Manager

    2013 - maintenant Gestion de l’équipe de réception
    Relation Clientèle
    En charge de la qualité et de la formation du département
  • LRA WORLDWIDE - Auditrice Qualité

    2012 - 2013 Audits qualités pour des grands groupes Hôteliers en Europe
    Client mystère pour des Hotels restaurants
  • Grand Hotel Park - 5*, Gstaad, Switzerland - Event Planner

    2011 - 2012 Organisation d'évènements de Luxe - Saisonnier
  • CIO-Musée Olympique - Event Planner

    2011 - 2011 Organisations D'évènements Séminaires et Banquets
  • Hilton Lyon - Event Planner

    2010 - 2010 •Mise en place des nouvelles plaquettes Séminaire et Mariage
    •Réalisation d’un Chiffres d’affaires 28% au-dessus du plan au 1er Trimestre
  • Marriott International/ Renaissance Hotel Washington DC - Responsable de la Réception - 807 chambres

    2009 - 2010 •Gestion d’une équipe de 50 personnes
    •Participation à mise en place des stratégies de ventes
  • Marriott International/ Renaissance Hotel Washington DC - Restaurant Manager

    2008 - 2009 •Hausse des scores de satisfaction Clientèle de 16 points par rapport à 2007
    •Hausse des scores de satisfaction des employés de 7 points par rapport à 2007
    •Hausse du bénéfice de 6% par rapport à 2007
    •Mise en place de formations sur le vin et les standards de service
  • Marriott International/ Renaissance Hotel Washington DC - Assistant Restaurant Manager/Room Service Manager

    2007 - 2008 • Hausse des scores de satisfaction clientèle de 4.8 points par rapport à 2006
    • Hausse des scores de satisfaction des employés de 6 points entre 2006 et 2007
    • Mise en place de « Hospitality Menus » et de standards engendrant un accroissement du Chiffre d’affaires de 70%
    • Valorisation de l’image du Room Service et amélioration de l’atmosphère de travail :
    -Motivation du personnel
    -Valorisation du travail d’équipe
    -Organisation de l’espace afin de créer un environnement de travail plus productif
    -Amélioration de la communication entre le département et l’hôtel

Formations

  • Bournemouth University MA ETM (Talbot Campus Fern Barrow)

    Talbot Campus Fern Barrow 2005 - 2006 MA European Tourism Management

    Pendant mes études j'étais 4 mois Suède, Borlänge(cours en anglais) et 6 mois Allemagne, Heilbronn (cours en allemand)
    Mémoire : Le tourisme du vin en Alsace
  • Université La Rochelle Licence de Gestion

    La Rochelle 2003 - 2005 Master 1 Marketing des Service , option Hotellerie Internationale
  • Lycée Hôtelier Savoie Leman (Thonon Les Bains)

    Thonon Les Bains 2000 - 2003 BTS, Hôtellerie Restauration
  • University Of Birmingham (Edgbaston Birmingham)

    Edgbaston Birmingham 1999 - 2000 International Business with German

    Un an du programme BA en Commerce et Allemand
  • Lycée Saint Louis

    St Etienne 1998 - 1999 Baccalauréat Sciences Economique et Social
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