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Air france
Roissy CDG
maintenant
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PE
- RRH
2015 - 2015
Audit de fonctionnement auprès de la Chambre des métiers et de l'artisanat des Landes.
Etat des lieux et fonctionnement du Dispositif Global de Formation mis en place il y a quelques années.
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Air France
- RRH - Bordeaux
Roissy CDG
2008 - 2011
Directeur des Ressources Humaines au sein de la société Air France à Bordeaux Délégation Régionale Sud Ouest
• Garant de l’application de la politique sociale de la société dans le secteur des Ressources Humaines
• Gestionnaire des ressources humaines et responsable du service du personnel en charge de la paie (550 agents)
- Garantir l‘application des plans de formation et le suivi des carrières du personnel cadre et non cadre
• Responsable des relations sociales pour la délégation
- Organiser et participer aux réunions des délégués du personnel et du C.H.S.C.T.
- Préparer les dossiers pour le Comité Central d’Entreprise
- Assurer la tenue des différents comités de suivi mis en place localement
- Garantir l‘application des chartes contre le harcèlement et la lutte contre l‘alcoolisme
• Responsable localement de l‘application de la GPEC
- Assurer la réorganisation du travail dans les sites de Biarritz et Pau et Bordeaux
- Mise en place du télétravail
- Gestion des redéploiements
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AIR FRANCE
- RRH - Corse
Roissy CDG
2007 - 2008
Directeur des Ressources Humaines au sein de la société Air France en Corse
• Missions identiques au poste précédent.
Particularités: établissement quasi monolithique en terme de représentation syndicale, marqué par le particularisme îlien.
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AIR FRANCE
- RRH - Europe Centrale
Roissy CDG
2004 - 2007
Directeur des Ressources Humaines au sein d’Air France à la Direction Europe Centrale:
(Suisse, Autriche, Tchéquie, Slovaquie, Hongrie, Roumanie, Serbie, Slovénie et Croatie).
• Garant au sein de chacun de ces pays de l’application du droit du travail local et de la politique sociale de la société en termes de carrières, de rémunérations et de formation professionnelle
- Assurer dans les meilleures conditions le rapprochement avec la société KLM et la mise en place d’équipes mixtes dans ces pays
- Adapter et uniformiser les rémunérations des équipes des deux entreprises dans ces pays dans le respect des personnels et des niveaux acquis
- Mettre en place une nouvelle répartition géographique par la création de deux nouvelles Délégations Régionales, l’une basée à Budapest avec adjonction de la Pologne et l’autre basée à Genève pour la gestion des régions Alpes et Balkans.
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AIR FRANCE
- RRH - Océan Indien
Roissy CDG
2001 - 2004
Responsable des Ressources Humaines au sein de la société Air France à la Direction Régionale Océan Indien basée à la Réunion.
• Mise en place de la Loi d’Orientation pour l’Outre-mer au sein de la Délégation Régionale à la Réunion (250 agents): négociations pour l’assouplissement des conditions d’application avec les pouvoirs publics et les partenaires sociaux.
• Dans un contexte de pré-guerre civile, maintien du lien social au sein de la Direction Locale de Madagascar.
• Garantir l’application des fondamentaux de l’entreprise en termes de relations sociales, de carrières et de rémunérations auprès du General Sales Agency à l’île Maurice
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AIR FRANCE
- RRH - Guyane
Roissy CDG
1997 - 2001
Responsable Administratif et Financier au sein de la société Air France à la Délégation Régionale des Guyanes, basé à Cayenne.
• Dans un contexte locale agité par les sensibilités indépendantistes, négociation de l’Accord sur la Réduction du Temps de Travail au sein d‘un établissement de 150 personnes.
• Mise en place d’une gestion financière suivant des règles comptables répondant aux normes et négociations avec les pouvoirs publics pour un remboursement des sommes non payées par les organismes publiques locaux.
• Au Surinam, restauration des règles comptables internationales au sein de notre General Sales Agency
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Air France
- Responsable Ressources Humaines
Roissy CDG
1993 - 2011
toutes négociations avec les partenaires sociaux (ARTT, LOOM, DP, CE, CHSCT etc.) GPEC, recrutement pour emplois fixes et saisonniers de toutes spécialités. Responsabilité des services administratifs assurant également la paie.
expérience acquise en France métropolitaine, domienne et dans les d'Europe Centrale (Suisse,Autriche,Roumanie,Hongrie...)
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AIR FRANCE
- Chef du bureau du personnel - Marseille
Roissy CDG
1993 - 1997
Chef du bureau du personnel Délégation Régionale Méditerranée (750 agents puis 1100).
- Assurer le fonctionnement du service administratif et la production de la paie pour les agents avec l’aide d’une équipe de 13 personnes dans un premier temps puis 17 après la fusion avec la compagnie Air Inter.
- Garantir dans le respect des règles légales la fusion des équipes des deux compagnies et le bon fonctionnement du nouveau service administratif local des deux compagnies.
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Groupe Air france
- Responsable Ressources Humaines
1991 - 2011
01/2015 Chambre des Métiers des Landes (Mont de Marsan)
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Air France
- Chef du bureau de personnel (Marseille)
Roissy CDG
1991 - 1997
chefs du bureau du personnel (équipe de 14 agents)
Autres postes occupés Compagnie Air France Délégation Méditerranée (1100 agents)
Missions : Assurer la paie et le suivi administratif de la Délégation (Corse, Languedoc-Roussillon, Vaucluse et Bouches du Rhône) en situation de fusion interentreprises.
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Air France
- Chef de groupe svc télégraphique
Roissy CDG
1983 - 1990
responsable du service télégraphique du siège de la CIE AF à Paris
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Armée de l'Air
- Chef de quart CO du COTAM
Paris
1977 - 1982
Sous-officier au service des transmissions du Commandement du Transport Aérien Militaire (Villacoublay 78))
