Menu

Denis MANGEOLLE

TOULON

En résumé

Devise préférée: "Les Fleurs avant le Pain". (Armand Marquiset).

Mes compétences :
Résistance au stress
Efficacité
Dynamisme
Autonomie professionnelle

Entreprises

  • Association Nationale loi 1901 RUP orientée vers le grand Age - Directeur

    1988 - 2001 1988-2001 Direction d’une structure de 15 salariés et de 260 bénévoles au sein d'une association nationale pendant 12 ans .
    S’appuyant sur un large réseau de bénévoles, soutenu par un noyau de salariés, l’association développe un partenariat social pour accompagner ces personnes jusqu’à la fin de leur vie.
    -Recrutement, animation et encadrement de l’équipe salariée,
    -Coordination des moyens humains et techniques,
    -Gestion administrative et financière,
    -Coordination nationale et relations publiques locales.
    (Partenaires sociaux, pouvoirs publics, associations)

    Projets mise en œuvre:
    -Programmes de formation pour les salariés, bénévoles et stagiaires recrutés par l’association, (Centrés sur la psycho-gérontologie, les problématiques liées aux conduites addictives, l’écoute des personnes accueillies, etc.)
    -Ouverture au public d’un bar sans alcool intergénérationnel (1996 Paris 17ème),
    -Création d’une activité de réinsertion pour les personnes de plus de 50 ans,
    -Création d’une association tutélaire pour des personnes de plus 50 ans (1999),
    -Création d’un journal interne destiné aux personnes accompagnées et aux bénévoles.
    -Organisation de conférences publiques sur la fin de vie, l'accompagnement des personnes en précarité....

    Activités nouvelles en Ressources Humaines
    Mise en place :
    - Supervision psychosociologique (ARIP/ICS) pour les salariés (7 ans) et pour les membres du Conseil d’administration (3 ans),
    -Evaluation annuelle de l’action des bénévoles,
    -Travail par équipe pour les bénévoles avec réunion bimestrielle pour évaluer l’accompagnement des personnes prises en charge sous l’égide d’un professionnel,
    -Formations pour les bénévoles et les salariés concernant la dépendance des personnes âgées ainsi que sur les difficultés liées à la mort et au deuil,
    -Enquêtes sociologiques auprès des bénévoles et de la population accompagnée, en lien avec des organismes de formation. (Ecole Supérieure de Travail Social Paris- Sciences Sociales Appliquées-Paris 6),
    -Séminaire annuel de réflexion et d’action avec l’équipe salariée.
  • Secours Catholique Caritas France International - Directeur Pédagogique

    1986 - 1987 Directeur d’un centre d’hébergement d’urgence.
    (Délégation du Secours Catholique des Hauts de Seine)
    Accueil, hébergement et accompagnement de 19 Personnes sans domicile fixe,
    Partenariat d’emploi avec les entreprises des Hauts de Seine, les services sociaux et associatifs.
  • ONG - Coopérant

    1985 - 1986 •1985-1986 Formateur- Éducateur au Centre Pénitencier de Sokodé (TOGO) dans le cadre d’une coopération avec comme objectif l’accompagnement de prisonniers (droit commun) et leur réinsertion par le travail.

Formations

Réseau