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Denisa MONVILLE

PARIS

En résumé

33 ans d’expériences professionnelles dont 13 ans dans l’encadrement

Mes compétences :
Management
Partenariat commercial
Vente B2B
Marketing stratégique
Développement des ventes
Business Objects
ERP
Management des ventes
Marketing relationnel
Recrutement informatique
Microsoft Office
Organisation
Microsoft Excel
Business planning
Microsoft Word
Microsoft SharePoint
Microsoft PowerPoint
Développement de partenariats
Recrutement IT
Logiciel CRM
Partenariats stratégiques
Network
Security

Entreprises

  • Arrow ECS France - Directrice de Division Sécurité & Réseaux

    2014 - maintenant Encadrement de 3 Brand Manager et 43 collaborateurs - 18 marques
    Développement des marques auprès des revendeurs, SSII, éditeurs, intégrateurs ...
    Engagement et suivi du chiffre d’affaires, des marges et des budgets marketing
    Analyse et remontée des documents de la Division à la Direction Générale
    Représentant direct auprès des marques (QBR)
    Encadrement des collaborateurs (Avant-vente, IC sédentaire et IC terrain)
    Définir le coverage terrain et sédentaire en fonction des évolutions des marques et des partenaires
    Définir les objectifs individuels en adéquation avec ceux de la Division
    Aider à structurer leurs actions
    Accompagnement - aide à la signature -
    Suivi des portefeuilles commerciaux (CRM) et des plannings
    Suivi des litiges - clients et/ou marque -
    Recrutement et organisation des entretiens annuels
    Suivi et développement d’un parc clients référents et stratégiques
    2014 – Responsable de l’intégration de la Société Computerlinks – Clamart (92)
  • Arrow ECS France - Directrice des Partenaires

    2011 - 2014 Encadrement de 9 collaborateurs - 47 marques
    Développement des marques auprès des revendeurs, SSII, éditeurs, intégrateurs, opérateurs…
    Engagement et suivi du chiffre d’affaires, de la marge et du budget marketing (par client)
    Analyse et remontée des documents de la Direction Commerciale
    Représentant direct auprès des Directeurs de Division et des clients
    Suivi et développement d’un parc clients référents et stratégiques
    Animation des réunions Forecast inter-division
    Encadrement des collaborateurs (commerciaux TAM et SAM)
    Définir le coverage en fonction des évolutions des clients
    Définir les objectifs individuels en adéquation avec ceux de la Direction Commerciale
    Aider à structurer leurs actions (supports de communication, documentations produits, évènements marketing, offres de prix,…)
    Accompagnement - aide à la signature -
    Suivi des portefeuilles commerciaux (CRM) et des plannings
    Suivi des litiges clients
    Recrutement et organisation des entretiens annuels
  • Arrow ECS France (ex IP VISTA) - Brand Manager

    2003 - 2011 Encadrement de 3 à 12 collaborateurs (évolution de la société) - 20 marques - secteur France
    Développement des marques auprès des revendeurs, SSII, intégrateurs,...
    Engagement et suivi du chiffre d'affaires, de la marge et du budget marketing (par marque)
    Analyse et remontée des documents de la Direction Générale
    Représentant direct auprès des clients et fournisseurs
    Suivi et développement d'un parc clients et de la couverture géographique
    Encadrement des collaborateurs (commerciaux terrains et sédentaires)
  • TOPLOG - INTERQUAD - Account Manager

    1996 - 2003 Développement des clients stratégiques (ISTA, INFOPOINT, ARES, COMPUTACENTER)
  • INTERQUAD - TEKELEC - Commerciale Sédentaire

    1992 - 1996 Suivi des clients stratégiques en parallèle des Account Manager
  • SETI - Assistante Commerciale

    Armentières 1986 - 1992 SETI - Intérim (Nathan, Air Liquide, Chronopost) - région Parisienne
  • Saint-Ferdinant - Vente B to C

    1983 - 1986 SAINT-FERDINANT (Prospection téléphonique) - région Parisienne

Formations

  • Animae Conseil

    Paris 2012 - 2012 x

    Accompagner le changement, Mener un entretien d'évaluation.
  • TMC

    Paris 2007 - 2007 x

    Management d'affaire en environnement client complexe.
  • CRECI

    Management 2004 - 2004 x

    Renforcer les capacités managériales.

Réseau

Annuaire des membres :