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Déprez ISABELLE

Toulouse

En résumé

CT INGENIERIE est un groupe international d'Ingénierie et de conseil en innovation. Au cœur de l’industrie depuis + de 25 ans, le groupe accompagne ses clients dans le développement de leurs produits et dans la maîtrise de leurs investissements industriels, à la fois sur les activités de Bureau d’Études, de Bureau des Méthodes et de la production.

Au sein d’un groupe international, l’entité CT Ingenierie Sud Est conserve le fonctionnement et les caractéristiques d’une entreprise à dimension humaine, proche de ses collaborateurs et de leurs problématiques techniques.

Nous sommes actuellement à la recherche de profils Ingénieurs et Techniciens, dans le domaine de la mécanique. Nous recherchons effectivement à recruter sur les profils suivants :

Ingénieurs :
- Ingénieur Qualité Supply Chain
- Ingénieur Conception Essai
- Ingénieur Calcul (sur ensembles dynamiques)
- Ingénieur Essai Mécanique
- Ingénieur Projets Mécanique

Techniciens :
- Technicien Bureau d'Etudes (CATIA, Solidworks..)
- Technicien Bureau des Méthodes
- Technicien Programmation sur Commande Numérique

Si cette aventure vous intéresse, nous vous invitons à postuler ! Merci de nous communiquer vos candidatures à l’adresse : recrutement.sudest@ctingenierie.com

Mes compétences :
Gestion de projet
Gestion de la relation client
Analyse de données
Gestion de carrière
Recrutement
Sourcing
Gestion des compétences
Connaissance du domaine de l'Ingénierie

Entreprises

  • CTIngenierie - Chargée de Recrutement

    Toulouse 2016 - maintenant - Recrutement de profils ingénieurs et techniciens sur le secteur de l'aéronautique
    - Sourcing, analyse des candidatures
    - Organisation et réalisation des entretiens de recrutement
  • EDF - Chargée de Missions RH

    Paris 2014 - 2015 - Organisation des entretiens de recrutement et intégration des candidats
    - Description de postes dans un contexte de restructuration organisationnelle
    - Construction d’une cartographie des métiers de l’Unité
    - Élaboration et analyse des indicateurs sociaux RH : Bilan Social, Rapport de Situation Comparée…
    - Participation à l’élaboration de la GPEC du CIPN
    - Participation aux plans d’action dans le cadre de l’Egalité Professionnelle

    * Mémoire sur le thème de l'Egalité Professionnelle :
    Au delà d'une conformité à une obligation légale, que peut apporter une démarche d'Egalité Professionnelle H-F à une entreprise dont le cœur de métier est historiquement occupé par des hommes ?
  • Chocolaterie de Puyricard - Commerciale

    AIX EN PROVENCE 2013 - 2014 Gestion de Grands Comptes Régionaux
  • NIELSEN - Chef de Projets Senior

    New York 2009 - 2012 Projet AXA :
    - Mesure d’un KPI de Satisfaction + Reporting sur les 40 pays de l’étude
    - Intégration des bases de données sur une plateforme informatique interne à AXA
    - Suivi des budgets (700 000 €)
    - Animation d’une équipe de 4 personnes
    - Recrutement des ressources
    - Identification des activités pouvant être sous-traitées
    - Optimisation de l’allocation des ressources humaines sur le projet

    Projets Ad’Hoc :
    - Analyses Usages et Attitudes, Typologies, Analyses Qualitatives…
  • Nielsen - Assistante Chargée d'études - Paris

    New York 2008 - 2008 Stage de 9 mois au sein de deux Départements Nielsen :

    - Panel Distribution : participation à des analyses sur des problématiques grande consommation

    - Consumer Research : élaboration et suivi d’études Onlines (Analyses usages/attitudes et profils des consommateurs / Analyses de territoire de marque)
  • Nielsen - Chef de Projets Junior

    New York 2008 - 2009 - Mesure d’un KPI de Satisfaction sur un périmètre de 12 pays sur le projet AXA
    - Coordination du projet sur le périmètre de 12 pays
  • Laboratoires Phyto-Actif - Assistante Chef de Produit - Bordeaux

    2007 - 2007 Stage de 6 mois - Société PHYTO-ACTIF Bordeaux

    L'activité de la société s'étend sur deux domaines : les cosmétiques bio et les compléments alimentaires bio.

    - Participation au développement d’une gamme de cosmétiques Bio pour Homme et de produits Solaires Bio.

    - Veille concurrentielle (média, internet) sur les produits de la gamme.

Formations

  • Université Aix - Marseille III

    Aix En Provence 2014 - 2015 Master 2 - RH - Formation Continue

    Droit du Travail - GPEC - Stratégie RH - Conditions de Travail - QVT - Evaluations - Rémunération
  • IAE Aix-En-Provence (Puyricard)

    Puyricard 2006 - 2008 Marketing Appliqué - Etudes quantitatives / qualitatives

    DESS Marketing Appliqué
  • Université De Provence AIIS

    Aix En Provence 2002 - 2006 Master 1 LEA - Affaires Internationales - option Management

    Langues étrangères (Anglais / Espagnol) appliquées au Droit, à la Comptabilité, la Gestion, l'Economie, le Commerce International et le Marketing
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