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Diana LAUNAY

  • diana launay coaching
  • Coach en intégration stratégique

En résumé

Mon parcours ma conduite de la rigueur scientifique à l'analyse des systèmes organisationnels, puis à l'accompagnement humain.

Très tôt, j'ai observé combien les personnes peuvent se retrouver fragmentées : compétentes mais dispersées, lucides mais freinées, pleines de potentiel mais coupées de leur capacité d'incarnation.

Cette compréhension s''est construite à l'intersection de plusieurs mondes : la pensée analytique, la structuration organisationnelle, l'accompagnement au changement, et l'intelligence du corps comme espace de régulation et d'intégration.

Aujourd'hui, j'accompagne celles et ceux qui vivent une transition, une surcharge ou une perte d'alignement à retrouver une cohérence profonde entre identité, posture, activité professionnelle et capacité d'action.

Mon approche relie clarification intérieure, réalignement stratégique et incarnation concrète pour transformer la fragmentation en présence, en lisibilité et en mouvement juste.

Entreprises

  • diana launay coaching - Coach en intégration stratégique

    Autre | Bordeaux (33000) 2023 - maintenant J’accompagne les dirigeants, entrepreneurs et personnes en transition à retrouver une cohérence profonde entre identité, posture, activité professionnelle et capacité d’action.

    Mon approche relie clarification intérieure, réalignement stratégique et incarnation concrète pour transformer la fragmentation en présence, en lisibilité et en mouvement juste.

    À l’interface du conseil stratégique et de l’accompagnement humain, j’interviens pour :

    • identifier les désalignements qui freinent la croissance, la clarté ou la prise de décision ;
    • révéler les leviers de fonctionnement les plus congruents ;
    • mettre en œuvre des solutions concrètes de structuration, de développement de compétences ou de transformation de trajectoire.

    J’accompagne également les entreprises dans l’optimisation de leurs besoins en compétences, en recrutement et en formation, avec une approche orientée efficacité, cohérence et valorisation durable des ressources humaines.

    Pour les dirigeants et entrepreneurs, cet accompagnement permet de retrouver une trajectoire ajustée, alignée avec leur mode naturel de fonctionnement et leurs enjeux de développement.
  • Coop'alpha - Cooperative D'activites Et D'emploi 33 - Coach des personnes et des entreprises

    Lormont 2021 - 2023 J'accompagne à révéler les personnalités afin qu'elles exercent leur plein potentiels dans le cadre personnel ou professionnel.
    Accompagnement Ados, adultes
    accompagnement de la raison d'être des entreprises

    Démarré en indépendante et ensuite au sein de coopalpha
  • CRO - Clinical Research Associate

    2009 - 2018 - Administratif:
    Affaires réglementaires / soumissions comité d'éthique, AFSSAPPS, CNOM
    Documents essentiels au dossier de recherche : signature du Protocole, information et consentement patient, contrat, CV, protection des données, déclaration d'intérêts....
    négociation des contrats sites et aide à la rédaction

    - Données et procédures:
    Formations des centres
    suivi d'avancement
    contrôle qualité
    identification, résolution des dysfonctionnements
    suivi des indicateurs de qualité

    communication et organisation:
    organisation des plannings des visites régulières des centres
    communication aux équipes et coordination des rencontres
    planification

    savoir-êtres: rigueur, éthique, persévérance, curiosité, flexibilité, leadership, créativité, coaching
  • i3 Research - Clinical Research Associate

    2006 - 2008 - Administratif:
    Affaires réglementaires / soumissions comité d'éthique, AFSSAPPS, CNOM
    Documents essentiels au dossier de recherche : signature du Protocole, information et consentement patient, contrat, CV, protection des données, déclaration d'intérêts....
    négociation des contrats sites et aide à la rédaction

    - Données et procédures:
    Formations des centres
    suivi d'avancement
    contrôle qualité
    identification, résolution des dysfonctionnements
    suivi des indicateurs de qualité

    communication et organisation:
    organisation des plannings des visites régulières des centres
    communication aux équipes et coordination des rencontres

    savoir-êtres: rigeur, éthique, persévérance, curiosité, flexibilité, leadership

  • Chu Bordeaux - Coordinatrice d'étude

    Talence 2006 - 2006 Coordination des équipes et suivi des actions
    vérification réglementaires et mise à jour
    Data management
    Suivi de la compliance site ( procédure, réglementation, qualité)
    Suivi des requêtes promoteur

Formations

Réseau

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