Diane DU RUSQUEC

En résumé

Entreprises

• Commune de SGL - DRH adjointe

  2016 - maintenant

• Commune de SGL - Responsable du service Emplois et Compétences

  2015 - maintenant Gestion des emplois et des effectifs
  - Suivi des tableaux de bord mensuels, tenue du tableau des effectifs
  - Réalisation du bilan social
  - Pilotage du comité mensuel de gestion de l'emploi
  - Production d'études
  
  Gestion des compétences
  - Conception, mise en oeuvre et évaluation du plan de formation
  - Préparation et suivi budgétaire
  - Rédaction des cahiers des charges, achat de formation
  - Accompagnement des parcours individuels
  
  Recrutement - Mobilité - Reclassement professionnel
  - Recrutement de tous profils (cadres, emplois-aidés, apprentis) : rédaction d'annonce, analyse des CV, conduite d'entretien
  - Gestion des mobilités internes : entretien d'orientation professionnelle, gestion d'une candidathèque interne
  - Suivi des maintiens et retours à l'emploi : suivi individuel, pilotage des aménagements de poste
  
  Communication interne
  - Participation au journal interne
  - Réalisation de supports d'information interne
  - Organisation de l'accueil et de l'intégration des nouveaux arrivants
  
  Conduite de projet et management
  - Encadrement d'équipe (3 personnes)
  - Participation au changement du logiciel de GRH

• Commune de SGL - Responsable recrutement et mobilité interne

  2011 - 2015 Recrutement - Mobilité - Reclassement professionnel
  - Recrutement de tous profils (cadres, emplois-aidés, apprentis) : rédaction d'annonce, analyse des CV, conduite d'entretien
  - Gestion des mobilités internes : entretien d'orientation professionnelle, gestion d'une candidathèque interne
  - Suivi des maintiens et retours à l'emploi : suivi individuel, pilotage des aménagements de poste

• USG Multi Compta - Consultante puis Office Manager depuis janvier 2008

  2005 - 2011 Consultante/ Office Manager - CDI
  
  - Management de 2 consultants de 2007 à 2011
  - Développement et consolidation de clientèle : conseils, mesure de la satisfaction client, identification et anticipation des besoins
  - Négociation commerciale
  - Paie (saisie des evp, édition et envoi des bulletins)
  - Gestion de la facturation de la prestation
  - Ensemble du cycle recrutement
  
  
  Chargée de recrutement - pendant 2 ans de 2005 à 2007
  
  - Définition de poste (téléphonique ou in situ), rédaction d’annonces
  - Recherche de candidats, pré sélection de cv et entretien téléphonique
  - Entretien individuel, validation des compétences, tests et compte rendu d’entretien
  - Prise de référence
  - Constitution et animation d’un vivier de candidats
  - Gestion du personnel : due, visite médicale, contrats de travail, avenants, acomptes

Formations

• Université Bordeaux Université Montesquieu Bordeaux IV

  Pessac 2001 - 2003 AES