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CARSAT Aquitaine
- Sous-Directeur Ressources Humaines et Logistique
Oberhoffen-sur-Moder
2015 - maintenant
Organisme de 950 personnes
La sous-direction Ressources-Humaines et Logistique regroupe les services suivants :
- un service gestion administrative du personnel (paye, absentéisme, contrats de travail, études juridiques, santé au travail, ...),
- un service formation/GPEC
- un service logistique (achats, marchés de fournitures et de travaux, suivi budgétaire, entretien des locaux, sécurité des biens et des personnes, reprographie, gestion des flux entrants, ...)
Participation au comité de Direction, au Conseil d'Administration, contribution au Projet d'Entreprise, supervision des services, relations avec les instances représentatives du personnel (CE, CHSCT, DP et DS), participation à la définition de la stratégie RH, à la politique de rémunération, à la politique achat, ...
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CARSAT Aquitaine
- Sous-Directeur Système d'information
Oberhoffen-sur-Moder
2012 - 2015
Organisme de 950 personnes
La sous-direction informatique regroupe les activités suivantes :
- L'informatique régionale (gestion du parc informatique, maintenance, réseaux, serveurs, développements régionaux, ...)
- Des missions nationales confiées par la CNAV : un centre de compétences SAP, une équipe de développement sur le SIRH et une mission nationale sur la mutualisation des service desks
Participation au comité de Direction, au Conseil d'Administration, supervision des services, contribution au Projet d'Entreprise, pilotage du Plan d'Equipement Informatique, ...
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CPAM du Lot-et-Garonne
- Sous-Directeur branche support
2009 - 2012
Organisme de 250 personnes
La sous-direction branche support regroupe les services suivants :
- un service gestion administrative du personnel (paye, absentéisme, contrats de travail, études juridiques, ...),
- un service logistique (achats, marchés de fournitures et de travaux, suivi budgétaire, entretien des locaux, sécurité des biens et des personnes, ...)
- un service formation GPEC
- un service informatique (réseau, serveurs, gestion de parc, développement d'applicatifs locaux, sécurité informatique, ...)
- un service statistiques
- un service contrôle de gestion
- un service communication
Participation au comité de Direction, supervision des services, gestion des recrutements, relations avec les instances représentatives du personnel (CE, CHSCT, DP et DS), participation à la définition de la stratégie RH, à la politique de rémunération, à la politique achat, ...
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CPAM de Lot-et-Garonne
- Responsable Administration Générale
2006 - 2009
Organisme de 250 personnes
Le service administration générale est composé de trois pôles :
- un pôle gestion administrative du personnel (paye, absentéisme, contrats de travail, études juridiques, ...),
- un pôle logistique (achats, marchés de forunitures et de travaux, suivi budgétaire, entretien des locaux, sécurité des biens et des personnes, ...)
- un pôle formation GPEC
Management du service, gestion des recrutements, élaboration des budgets, relations avec les instances représentatives du personnel (CE, CHSCT, DP et DS), participation à la définition de la stratégie RH, à la politique de rémunération, à la politique achat, ...
