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Didier KRIEF

PARIS

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En résumé

Je suis passionné par la mode et dispose d'une forte connaissance du secteur et de ses tendances
J'ai le sens de l'organisation et des responsabilités
Je sais dynamiser et motiver une équipe
J'ai le sens du service
Je suis réactif,dynamique,polyvalent,et toujours de bonne humeur !!
J'ai le goût du challenge et de la vente
J'aime travailler en équipe

Mes compétences :
Merchandising

Entreprises

  • EMPORIO - Conseiller de vente

    2017 - 2017 2) Conseil & Vente - Conseil Clients. - Gestion et approvisionnement des stocks. - Réalisation des objectifs commerciaux, reporting CA. - Réception et gestion des livraisons quotidiennes. - Mise en rayon des produits. - Préparation de commandes. - Merchandising . - Fidélisation de la clientèle - Réaliser les opérations de tenue de caisse.

  • forestLand - Directeur commercial

    2011 - 2017





    2) Conseil & Vente - Conseil Clients. - Gestion et approvisionnement des stocks. - Réalisation des objectifs commerciaux, reporting CA. - Réception et gestion des livraisons quotidiennes. - Mise en rayon des produits. - Préparation de commandes. - Merchandising . - Fidélisation de la clientèle - Réaliser les opérations de tenue de caisse





    3) Commerciales - Réaliser l'étude technique et commerciale de la demande du client. - Etablir les devis et transmettre les données sur les modalités techniques et commerciales (planning, prix, paiement, ...) aux clients. - Développer un portefeuille de clients/prospects. - Négocier avec le client les modalités du contrat de vente. - Achats des collections .
    1) Managériales - Coordonner l’activité d’une équipe. - Étude des besoins et mise en place des projets. -Suivi et gestion du chiffre d’affaires quotidien. - Favorissasion du développement des compétences personnelles. - Concevoir et mettre en place l'organisation de l'unité de vente. - Recrutement et formation

  • FORESTLAND CC la Défense - Directeur de Magasin

    2011 - 2017 1) Managériales - Coordonner l’activité d’une équipe. - Etude des besoins et mise en place des projets. -Suivi et gestion du chiffre d’affaires quotidien. - Favorisation du développement des compétences personnelles. - Concevoir et mettre en place l'organisation de l'unité de vente. - Recrutement et formation- Merchandising . - Fidélisation de la clientèle - Réaliser les opérations de tenue de caisse.

  • FORESTLAND CC Belle Epine - Directeur commercial

    2007 - 2011
    2) Conseil & Vente - Conseil Clients. - Gestion et approvisionnement des stocks. - Réalisation des objectifs commerciaux, reporting CA. - Réception et gestion des livraisons quotidiennes. - Mise en rayon des produits. - Préparation de commandes. - Merchandising . - Fidélisation de la clientèle - Réaliser les opérations de tenue de caisse.

    3) Commerciales - Réaliser l'étude technique et commerciale de la demande du client. - Etablir les devis et transmettre les données sur les modalités techniques et commerciales (planning, prix, paiement, ...) aux clients. - Développer un portefeuille de clients/prospects. - Négocier avec le client les modalités du contrat de vente. - Achats des collections .
    1) Managériales - Coordonner l’activité d’une équipe. - Etude des besoins et mise en place des projets. -Suivi et gestion du chiffre d’affaires quotidien. - Favorisation du développement des compétences personnelles. - Concevoir et mettre en place l'organisation de l'unité de vente. - Recrutement et formation

  • FORESTLAND CC Belle Epine - Directeur de Magasin

    2007 - 2011 1) Managériales - Coordonner l’activité d’une équipe. - Etude des besoins et mise en place des projets. -Suivi et gestion du chiffre d’affaires quotidien. - Favorisation du développement des compétences personnelles. - Concevoir et mettre en place l'organisation de l'unité de vente. - Recrutement et formation- Merchandising . - Fidélisation de la clientèle - Réaliser les opérations de tenue de caisse.

  • FORESTLAND CC - Directeur commercial

    2004 - 2007 ) Conseil & Vente - Conseil Clients. - Gestion et approvisionnement des stocks. - Réalisation des objectifs commerciaux, reporting CA. - Réception et gestion des livraisons quotidiennes. - Mise en rayon des produits. - Préparation de commandes. - Merchandising . - Fidélisation de la clientèle - Réaliser les opérations de tenue de caisse.

    3) Commerciales - Réaliser l'étude technique et commerciale de la demande du client. - Etablir les devis et transmettre les données sur les modalités techniques et commerciales (planning, prix, paiement, ...) aux clients. - Développer un portefeuille de clients/prospects. - Négocier avec le client les modalités du contrat de vente. - Achats des collections .
    - Coordonner l’activité d’une équipe. - Etude des besoins et mise en place des projets. -Suivi et gestion du chiffre d’affaires quotidien. - Favorisation du développement des compétences personnelles. - Concevoir et mettre en place l'organisation de l'unité de vente. - Recrutement et formation

  • FORESTLAND CC Italie 2 - Directeur de Magasin

    2004 - 2007 1) Managériales - Coordonner l’activité d’une équipe. - Etude des besoins et mise en place des projets. -Suivi et gestion du chiffre d’affaires quotidien. - Favorisation du développement des compétences personnelles. - Concevoir et mettre en place l'organisation de l'unité de vente. - Recrutement et formation. - Merchandising . - Fidélisation de la clientèle - Réaliser les opérations de tenue de caisse.

  • FORESTLAND - DIRECTEUR

    2004 - 2016

  • FASHION STORE CC Italie2 - Responsable de Magasin

    2003 - 2004 - Coordonner l’activité d’une équipe. - Etude des besoins et mise en place des projets. -Suivi et gestion du chiffre d’affaires quotidien. - Favorisation du développement des compétences personnelles. - Concevoir et mettre en place l'organisation de l'unité de vente. - Recrutement et formation- Merchandising . - Fidélisation de la clientèle - Réaliser les opérations de tenue de caisse.

  • FASHION STORE CC - Responsable de magasin

    2003 - 2004 - Coordonner l’activité d’une équipe. - Etude des besoins et mise en place des projets. -Suivi et gestion du chiffre d’affaires quotidien. - Favorisation du développement des compétences personnelles. - Concevoir et mettre en place l'organisation de l'unité de vente. - Recrutement et formation2) Conseil & Vente - Conseil Clients. - Gestion et approvisionnement des stocks. - Réalisation des objectifs commerciaux, reporting CA. - Réception et gestion des livraisons quotidiennes. - Mise en rayon des produits. - Préparation de commandes. - Merchandising . - Fidélisation de la clientèle - Réaliser les opérations de tenue de caisse.

    3) Commerciales - Réaliser l'étude technique et commerciale de la demande du client. - Etablir les devis et transmettre les données sur les modalités techniques et commerciales (planning, prix, paiement, ...) aux clients. - Développer un portefeuille de clients/prospects. - Négocier avec le client les modalités du contrat de vente. - Achats des collections .
    1

  • COCOON CC Clay - Responsable de Magasin

    2000 - 2003 1) Managériales - Coordonner l’activité d’une équipe. - Etude des besoins et mise en place des projets. -Suivi et gestion du chiffre d’affaires quotidien. - Favorisation du développement des compétences personnelles. - Concevoir et mettre en place l'organisation de l'unité de vente. - Recrutement et formation- Merchandising . - Fidélisation de la clientèle - Réaliser les opérations de tenue de caisse.

  • COCOON CC Clay - Responsable de magasin

    2000 - 2003 2) Conseil & Vente - Conseil Clients. - Gestion et approvisionnement des stocks. - Réalisation des objectifs commerciaux, reporting CA. - Réception et gestion des livraisons quotidiennes. - Mise en rayon des produits. - Préparation de commandes. - Merchandising . - Fidélisation de la clientèle - Réaliser les opérations de tenue de caisse.

    3) Commerciales - Réaliser l'étude technique et commerciale de la demande du client. - Etablir les devis et transmettre les données sur les modalités techniques et commerciales (planning, prix, paiement, ...) aux clients. - Développer un portefeuille de clients/prospects. - Négocier avec le client les modalités du contrat de vente. - Achats des collections .
    1- Coordonner l’activité d’une équipe. - Etude des besoins et mise en place des projets. -Suivi et gestion du chiffre d’affaires quotidien. - Favorisation du développement des compétences personnelles. - Concevoir et mettre en place l'organisation de l'unité de vente. - Recrutement et formation

Formations

  • Lycée (Paris)

    Paris 1983 - 1986

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