Vélizy-Villacoublay2000 - maintenantRattaché au Directeur Régional Est/Picardie et en collaboration avec le DRH Groupe, j'avais en charge notamment : de conseiller et assister les directeurs de filiales dans la gestion du personnel et des IRP, de veiller à l'application de la législation sociale et conventionnelle, de mettre en place les différents accords d'entreprise (ARTT, NAO, Intéressement, Participation...), de mettre en oeuvre la GPEC, de gérer les contrats du personnel Cadre et Etam (de l'embauche jusqu'au départ), de gérer les aspects disciplinaires ainsi que les contentieux sociaux, de préparer et tenir les réunions avec les partenaires sociaux, d'élaborer les plans de formation, d'assuurer les audits paies et de suivre les contrôles Urssaf ou autres, d'assurer une veille sur l'évolution de la législation sociale, etc...
APPIA
- DIRECTEUR ADMINISTRATIF
1990 - 2000Mes principales missions :
Gérer les aspects administratifs et juridiques liés au bon fonctionnement des filiales situées au sein de notre périmètre régional,
Collecter les éléments nécessaires au traitement et au suivi des contentieux commerciaux ou sociaux,
Traiter les dossiers de sinistres,
Effectuer les déclarations fiscales (taxes professionnelles, taxes sur les salaires,...),
Assurer la gestion globale du personnel et des relations sociales, etc...
RGCM
- CHEF COMPTABLE
1980 - 1990Au sein d'une PME d'un effectif d'environ 100 salariés, j'avais en charge d'assurer principalement la gestion comptable (générale et analytique), finanière, administrative et juridique de l'entreprise, mais aussi de gérer le personnel (paies, charges sociales, contrats de travail, procédures dispciplinaires, formation professionnelle, relations sociales,...)
