Didier MIRLAND

En résumé

Entreprises

• Fiducial - Consultant Bureautique DGRI Est

  Courbevoie 2019 - maintenant Formations et aide aux collaborateurs sur les outils de production
  Encadrement de l'équipe de consultants de la région Est

• CERO - Consultant Formateur réinsertion professionnelle | Coach Professionnel d'entreprise Certifié

  2017 - 2019 - Coaching de personnes en recherche d'emploi
  - Formation sur les Outils de communication (CV + LM + Présentation)
  - Aide à la recherche de marché caché

• RESMA - Responsable Administratif et Financier

  2012 - 2013 - Supervision de la comptabilité de plusieurs entreprises
  - Gestion de l'équipe comptable
  - Etablissement des Paies pour les différentes structures
  - Budget
  - Plan d’étalement de la dette dans le cadre de la mise en plan de sauvegarde.
  

• Groupe FIGUIERE - Directeur Administratif, Financier, Juridique et Informatique

  2008 - 2010 - Supervision de la comptabilité de plusieurs entreprises (7)
  - Gestion de l'équipe administrative
  - Etablissement de Reporting
  - Déploiement du logiciel Kyetos, et création des interfaces
  - Gestion des contrats prestataires (téléphonies, assurances,...)
  - Aide et Formation des utilisateurs des interfaces
  - Développement de sites Web pour les différentes structures du groupe.

• Mirland Didier Management et Coaching - Consultant Formateur en Management - Coach Professionnel d'entreprise Certifié

  Vendargues 2007 - 2019 Mirland Didier Management et Coaching accompagne :
  
  Les dirigeants : Nous accompagnons les dirigeants à tous les stades de développement de l’entreprise (démarrage, croissance, stagnation, déclin) et à toute étape de leur trajectoire personnelle (en prise de fonction, en fonction, en évolution). Le coaching permet au dirigeant de :
  • Garder sa vision
  • Prendre du recul
  • Gérer son temps
  • Explorer des situations complexes
  • Dépasser les objectifs
  
  
  Les managers : Le coaching consiste à accompagner les managers dans un processus de changement en relation avec son univers professionnel, souvent dans un contexte d'évolution professionnelle :
  
  • Adaptation à une nouvelle fonction
  • Gestion de conflit
  • Développement de l'affirmation de soi, des compétences relationnelles
  • Développement de la performance
  • Capacité à motiver son équipe
  • Capacité d’organisation
  
  
  Les collaborateurs : Le coaching répond simultanément aux besoins d'évolution des collaborateurs et aux attentes de développement des ressources internes de l'entreprise, il constitue un outil privilégié d'optimisation de leurs atouts humains et des compétences professionnelles. Il s'agit de permettre aux collaborateurs de :
  
  • Définir et atteindre ses objectifs professionnels plus aisément
  • Maîtriser la gestion de son temps
  • Mobiliser ses ressources propres, ses valeurs et ses talents
  • Retrouver une motivation pour conduire les changements
  
  
  Les équipes : Le coach joue le rôle d’animateur, de facilitateur et de médiateur. Il permet d’accompagner une équipe dans l’apprentissage et le développement de ses performances collectives. Les interventions et les missions réalisées en Coaching d’équipes sont les suivantes :
  
  • Mobiliser sur un objectif stratégique
  • Redynamiser
  • Trouver le sens collectif
  • Rechercher la cohésion d'équipe
  
  - Formation au Management d'équipe et de projet

• SAGE - Responsable Support et Formation

  Paris 1999 - 2008 - Suivi administratif et organisation du service pour répondre aux attentes de nos 3500 clients.
  - Gestion des besoins en personnel et des plannings associés.
  - Suivi des compétences, recrutements, entretiens et réunions
  - Définition de challenges commerciaux
  - Planification des formations pour une équipe de 80 salariés, dont 20 formateurs,
  - Coaching quotidien orienté « satisfaction client »
  - Suivi qualitatif et quantitatif (écoute, débrief …)
  - Supervision et adaptation en temps réel des affectations
  - Prise en charge des dossiers les plus complexes et les plus sensibles
  - Reporting périodique auprès de la Direction
  - Participation au comité de Développement
  

Formations

• Club Entreprenariat Et Ressources D'Occitanie

  Montpellier 2016 - 2016 CQP Consultant Formateur
  
  Validation des acquis de 18 ans d’expérience dans la formation

• ICI Institut De Coaching International

  Paris 2012 - 2013 Master
  
  Master Coach Professionnel Orienté Solution International enregistré sous le N° 2495

• Lycée Frederic Fays

  Villeurbanne 1983 - 1984

Réseau

• Baye Cire SALL

• Christian LACHAUX

• Ghizlane LAMRINI

• Jules JEREJIAN

• M. Lénaïc BERTHELOT

• Oryanoo CRM

• Sarah VOLFIN FRACHON

• Stéphane ALLARD