Didier MOGICA

En résumé

Entreprises

• A2GE - Directeur

  2006 - maintenant

• Centre de Gestion Agréé et Habilité - Directeur général

  1989 - 2006
  2000 – 2006 DIRECTEUR GENERAL (habilité par la DGI, art. 1649 du CGI)
  CENTRE DE GESTION AGREE ET HABILITE
  Direction Du Centre de gestion Agréé et Habilité de 3 200 adhérents en tenue comptable, sociale et juridique.
  Encadrement de 170 salariés
  CA HT 8 107 660 €, Bénéfice 101 187 €
  
  1988 – 2006 DIRECTEUR (habilité par la DGI, art. 1649 du CGI)
  CENTRE DE GESTION AGREE ET HABILITE
  Direction d’une agence de 500 adhérents en tenue comptable, sociale et juridique.
  CA HT 1 525 000 €, Bénéfice 220 000 €
  Encadrement de 20 à 30 salariés ;
  - Organisation et suivi des services comptables, juridiques, sociaux et administratifs ;
  - Responsabilité administrative technique et commerciale ;
  - Animation, formation et recrutement du personnel ;
  - Conseils comptables, sociaux, fiscaux et juridiques ;
  - Animation et formation des adhérents ;
  - Réunions et relation avec les partenaires sociaux (Délégués du personnel, Membres du comité d’entreprise, Délégués syndicaux)
  - Expérience de la fonction comptable, sociale, administrative et financière couvrant les domaines de la gestion et du management.
  
  - Administratif :
  - Direction de l’ensemble des services ; négociation avec les tiers (banques, vente de fonds de commerce, etc.…) négociation des baux commerciaux ; suivi des contrats avec les tiers (assurances, partenaires, etc.…); administration des achats et des ventes; détermination des prix ; contacts avec les conseils extérieurs (commissaires aux comptes, avocats,...) ; préparation des conseils d'administration ; propositions et mise en œuvre des décisions ;
  - Comptabilité:
  - Tenue comptable, sociale et juridique, ainsi que pour les petites entreprises.
  - Informatique:
  - Informatisation des services (comptabilité, administration, ventes,) ; définition et installation des systèmes d'information.
  - Ressources humaines :
  - Management d'équipe ; relations humaines; communication avec le personnel ; définition des politiques salariales; traitement des questions sociales; tenue des réunions avec les membres des comités d’entreprise, les délégués du personnel et les délégués syndicaux.
  - Juridique :
  - Droit des sociétés ; création de sociétés ; préparation des assemblées.
  - Stratégie et développement:
  - Recommandation d'orientations de gestion; conseil auprès des responsables opérationnels ; redressement et réorganisation de structures; suggestion et développement de nouveaux produits.
  
  
  

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Alain AVALOR

• Concepcion DUIGOU

• Didier COURQUIN

• Edith GAILLY

• Jean Noël WALLERICH

• Joaquim BERENGUER

• Juliette CORNET

• Marie BERENGUER

• Marion LAGRABETTE