Professionnelle des Ressources Humaines et titulaire d’un Master 2 Fonction Formation Développement des compétences dans l’Espace Européen, j’ai développé et mis en œuvre des compétences spécifiques en Accompagnement des transitions professionnelles et Développement des Ressources Humaines et en particulier dans des contextes de restructurations.
En tant que consultante j’interviens dans l’accompagnement individuel ainsi que dans le conseil et la formation en Management et Développement des Ressources Humaines, notamment au travers de la définition et mise en œuvre de démarches de GPEC.
Mon expérience de 20 ans en entreprise à différentes strates de l’organisation et à diverses fonctions, m’ont permis d’acquérir une connaissance élargie du fonctionnement de l’entreprise. Cette expérience, dont 10 ans en Développement des Ressources Humaines, alliée à ma formation, me confère une approche pragmatique et opérationnelle de la gestion des ressources humaines.
Aujourd’hui, mon expertise dans l’analyse des organisations de travail me permet de mettre en correspondance les profils les plus adaptés aux besoins des entreprises et de mettre en place les outils et programmes favorisant le développement des compétences.
C'est cette expérience acquise dans le développement du capital humain que je mets aujourd'hui à votre disposition.
Mes compétences :
Accompagnement
Développement des compétences
DIF
Formation
GPEC
Transitions professionnelles
VAE