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Dima SARI

Lille

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Dispositifs médicaux
Industrie pharmaceutique
Conseil
Chasse de tête
Formation professionnelle continue
Gestion de la relation client
Ressources humaines

Entreprises

  • Finance-Recrutement - Consultante en Recrutement

    Lille 2017 - maintenant

  • CCOPF - Responsable Emploi et Relations Entreprises

    2014 - maintenant - Élaboration de budget prévisionnel
    - Promotion des offres de services en direction des entreprises
    - Rédaction et diffusion des annonces
    - Recueil, tri et analyse des candidatures
    - Conduite des entretiens de recrutement
    - Accompagnement personnalisé des jeunes diplômés, demandeurs d'emploi, ou salariés
    - Organisation de : manifestations, déjeuners, Forum, et d’ateliers
    - Collaboration avec pôle Emploi, Mission Locale, et Chambre de Métiers
    - Gestion des appels à projets

  • SELITIS - Chargée de Recrutement/Chasseuse de têtes

    2009 - 2013 - Recueil des besoins de recrutement auprès des clients ou des consultants
    - Définition de la stratégie de recherche avec les consultants
    - Rédaction des profils de poste
    - Rédaction et diffusion des annonces
    - Recueil, tri et analyse des candidatures
    - Approche directe et chasse par scénari
    - Sourcing de profils via les bases de données internes et externes
    - Participation et conduite d’entretiens de recrutement
    - Elaboration de tableaux de progression sur les missions confiées
    - Interprétation de tests (Win Bip, SOSIE...) et rédaction des synthèses candidats
    - Prise de référence, préparation de dossier et présentation de ‘short-list candidats’ aux clients
    - Suivi des candidats
    - Formation des stagiaires et des nouveaux collaborateurs
    - Création d’outils et de supports de formation
    - Négociation de contrat avec les jobboards
    - Participation aux forums Ecoles
    - Secteur : Industrie Pharmaceutique - Santé - HAD - Dispositifs Médicaux

  • OP SEARCH - Chargée de Recherche

    PARIS 2008 - 2008 - Réalisation d’études de marché, et identification des sociétés cibles
    - Identification et sélection des candidats par entretien téléphonique approfondi
    - Participation aux entretiens candidats
    - Confection de tableaux de chasse

Formations

Réseau

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