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Maxence JEANNE

CLERMONT

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Administration du personnel
Psychologue du travail
Paie
Recrutement
Gestion de projet
Management
Formation

Entreprises

  • La Nouvelle Forge - Directeur des Ressources Humaines

    2016 - maintenant

  • Euroflaco Alpla - Responsable RH Site de production

    2015 - 2016

  • Apprentis d'Auteuil - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2008 - 2016 - IRP (DP,CHSCT)
    - Recrutement (cadre, non cadre)
    - Formation professionnelle
    - Management
    - Disciplinaire
    - Projet RH

  • TNT - Chargé Mission Paie

    2006 - 2007 - Management de l'équipe (4 collaborateurs): Réaliser les bilans hebdomadaires et mensuels, support en matière de paie.
    - Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les anomalies ;
    - Assurer la gestion adminsitrative du personnel : Paiement des charges sociales, Requête paie, Estimations des calculs paie.
    -Etablir les déclarations sociales : Etablir les cotisations trimestrielles portant sur les caisses de retraite, la mutuelle et la prévoyance. Etablir les déclarations mensuelles de mains d'oeuvre. Suivi des IJSS.
    - Missions annexes à la paie et administration du personnel.

  • TNT International - Chargé recrutement junior

    2004 - 2004 Chargé de recrutement, TNT International (Villepinte, 93).
    - Sourcing (école, ANPE, forum, etc.) ;
    - Publication des offres (ANPE, Emailjob, Monster, etc.) ;
    - Tri des CV ;
    - Entretien téléphonique ;
    - Entretien individuel.

  • TNT - Contrôleur de gestion sociale et paie

    2004 - 2006 -Co-animation équipe paie ;
    -Création et suivi des tableaux de bord sociaux ;
    -Etude des rémunérations (NAO, provisions, etc.)
    -Reporting R.H. ;
    -Paiement des charges ;
    -Gestion administrative (contrat, DUE, Médecine du travail, etc.) ;
    -Bilan social ;


    HR Access / Hypervision

  • GEIQ BTP 80 - Coordonnateur

    2002 - 2003 Recrutement (Session collective et individuelle) ;
    Suivi de l’intégration ;
    Sourcing (école, ANPE, APEC, Mission Locale, etc.) ;
    Gestion commerciale (Accroissement et suivi des adhérents) ;
    Gestion des partenaires institutionnels (ANPE, Communauté de communes, Centres de formation, Ecole, etc.)
    Gestion administrative (Contrat, DUE, Médecine du travail, etc.)
    Reporting.

Formations

  • Université De Picardie - Jules Verne (Amiens)

    Amiens 1999 - 2004 Dess facteurs humains et systemes de travail

Réseau

Annuaire des membres :