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Valérie NOIRAN

MONTMORENCY

En résumé

PSYCHOLOGUE - COORDONNATRICE DE SITE

Ecouter – Evaluer – Intervenir- Manager

Professionnelle de terrain depuis 15 ans, j'ai évolué aussi bien dans le domaine du handicap, que dans celui du droit commun. Actuellement j'exerce la coordination d'une équipe de 9 personnes qui interviennent, d'une part, sur du Bilan de Compétences Spécifique, du Tutorat, de la Sensibilisation au handicap auprès des entreprises et d'autre part, sur des prestations spécifiques AGEFIPH. Je tiens une expérience dans la gestion administrative et logistique d'un site autonome, tout en développant le réseau partenarial et commercial (via des réponses à Appel d'Offre en autre). Dans le cadre de mon évolution de carrière, je souhaiterais intégrer un poste qui me permettrait d'allier mon savoir-faire dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap, tout en continuant à approfondir mes compétences acquises dans le management d'une équipe pluridisciplinaire.

Mes compétences :
Management
Développement personnel
Formateur
Santé
Psychologue
Formation

Entreprises

  • VIVRE EMERGENCE - Psychologue Coordonnatrice

    2012 - maintenant j'exerce la coordination d'une équipe de 9 personnes qui interviennent, d'une part, sur du Bilan de Compétences Spécifique, du Tutorat, de la Sensibilisation au handicap auprès des entreprises et d'autre part, sur des prestations spécifiques AGEFIPH.
  • SAMSAH de GROSLAY et CRP BELLE ALLIANCE 95 - Psychologue du travail et psychologue clinicienne

    2011 - 2012 Intervenante auprès d’un public travailleur handicapé psychique dans le cadre d’un service d’Accompagnement Médico-Social pour Adulte Handicapé (95)

    Missions : Psychologue du travail et psychologue clinicienne
    • Evaluer la capacité de l'individu à se réinvestir dans un processus de remobilisation personnelle et professionnelle,
    • Faire des entretiens cliniques de suivi,
    • Déterminer les modalités de son retour à l'emploi ou à une réhabilitation sociale,
    • Faire un bilan personnel et professionnel,
    • Evaluer l’employabilité de personnes orientées par la MDPH sur le dispositif “Employablité” de la CNSA
    • Participer aux comités techniques du projet “employabilité”
    • Participer aux réunions de la CDAPH de la MDPH du Val d’oise.

    Réseaux partenaires de travail : Exemples de quelques structures partenaires

    - Structures décisionnaires : MDPH ; Conseil Général ; CNSA
    - Structures du réseau d’accompagnement psycho-social : CMP ; CATTP ; Hôpitaux de jour ; services sociaux SSD et CCAS ; CRAMIF ; SAVS ; MAS ; GEM…
    - Structures de relais d’accompagnement diagnostic et suivi : ADAPT ; CMPJA ; ESAT ; Cap Emploi ; Pôle Emploi
    - Structures bilan médicaux : Pôle Emploi ; UEROS ; Hôpital COCHIN ; FARE ; APAM …
    - Structures de formations : BELLE ALLIANCE ; J. ARNAULT ; G. GUINOT ; J.P TIMBAUD ; S. MASSON ; R. BURON ; VIVRE …
  • CAP EMPLOI de Paris UNIRH 75 - Chargée de mission du pôle diagnostic

    2008 - 2011 Intervenante auprès d’un public travailleur handicapé psychique dans le cadre de l’insertion professionnelle (75)

    Missions : Chargée de mission du pôle diagnostic
    • Evaluer la capacité de mobilisation à l’emploi du candidat par le biais d’entretiens individuels
    • Evaluer si le projet professionnel est adapté aux contre-indications médicales du candidat
    • Rencontrer et mobiliser les partenaires de travail et faire le suivi bilan des actions menées auprès des candidats reçus
    • Gérer les situations psychologiques d’urgence à la demande du professionnel concerné
    • Réguler en intervention les situations de tension entre l’usager et le professionnel demandeur
    • Relayer en prise en charge l’accompagnement d’un usager mettant psychologiquement un professionnel en difficulté
    • Faire des entretiens d’écoute ponctuelle à la demande des professionnels de la structure
    • Participer aux réunions de l’équipe technique “insertion professionnelle” de la MDPH de PARIS

    Réseaux partenaires de travail : quelques exemples de structures
    - Structures décisionnaires : MDPH ; AGEFIPH ; Conseil Général ; Pôle EMPLOI
    - Structures bilan médicaux : Pôle Emploi ; Hôpital COCHIN ; FARE ; APAM ; INI…
    - Structures du réseau d’accompagnement psycho-social : CMP ; CATTP ; Hôpitaux de jour ; L’Elan retrouvé ; Centre MOGADOR ; services sociaux SSD et CCAS ; CRAMIF ; SAVS ; GEM…
    - Structures de formations : GRETA ; AFPA ; CRP G. GUINOT ; J.P TIMBAUD ; S. MASSON ; R. BURON ; VIVRE …
    - Structures de relais d’accompagnement diagnostic et suivi : A. DUMAS ;VIVRE EMERGENCE ; SAIPPH ; Cap Emploi ; Pôle Emploi

  • CLEF Centre de Liaison pour l’Emploi et la Formation (93) - Intervenante auprès de public jeunes, adultes demandeurs d'emploi, DOETH

    2002 - 2007 Missions : Coordinatrice du pôle développement entreprise de CLEF
    • Coordonner une équipe de 4 personnes
    • Planifier les réunions de fonctionnement
    • Actualiser le fichier entreprises CLEF
    • Participer au référencement des actions CLEF mobilisables auprès des entreprises
    • Organiser le suivi administratif des actions menées
    • Gérer les relations institutionnelles et partenariales afférentes à la gestion du pôle
    • Analyser les besoins et mettre en œuvre l’ingénierie de projet pour des entreprises partenaires.

    Missions : Psychologue sur bilan de compétence et projet professionnel- recruteur sur prestation « droit commun »
    • Evaluer la capacité de l'individu à se réinvestir dans un processus de remobilisation professionnelle,
    • Déterminer les modalités de son retour à l'employabilité.
    • Bilan personnel et professionnel


    Expériences sur les dispositifs d'actions :
    - ANPE : Objectif Projet Groupe et individuel ; Bilan de Compétence Approfondi
    - AFPA : modules de communication à visée professionnelle" et "accompagnement à la reprise d'activité"
    PDI : « Communication et accès à l’emploi » (conseil général 93)
    - DDTEFP 93 : Pôle de mobilisation pour adultes « Mise A Niveau et Redynamisation »2002-2004 soit plus de 100 personnes
    - CRIF : « Passerelle Logistique »,
    - CG93 : « Accès aux métiers de la logistique »
  • PMI Protection Maternelle et Infantile P. SEMARD (93) ; J.CHATENAY (93) - Psychologue Clinicienne référente de secteur

    1999 - 2008 Missions : Psychologue référente de secteur
    • Faire des entretiens cliniques de suivi
    • Accompagner à l’annonce diagnostic de la maladie
    • Faire des entretiens d’écoute ponctuelle pour les professionnels de la structure dans les situations de vécu d’évènement traumatique
    • Animer des groupes d’échange de pratique (médecin ; puéricultrice ; auxiliaire de puériculture)
    • Animer un groupe d’analyse de pratique sur la place du professionnel dans la relation au demandeur
    • Mobiliser le réseau partenarial dans la prise en charge du malade (CMP ; CMPP ; hôpitaux ; MDPH ; CRAMIF ; écoles ; services sociaux)
    • Mobiliser le réseau partenarial dans la prise en charge de l’enfant en grave souffrance (ASE ; SAUVEGARDE ; Procureur ; Juge pour enfants)
    • Participer à des groupes de réflexion sur les pratiques professionnelles au sein des PMI
    • Coordonner une équipe de travail sur des thèmes spécifiques (confidentialité ; secret professionnel…)
    • Servir de médiateur dans la gestion de stress et la gestion de conflit entre l’usager et le professionnel
    • Servir de médiateur dans la gestion de stress et la gestion de conflit entre professionnel en interne
    • Servir de médiateur dans la gestion de stress et la gestion de conflit interprofessionnel par rapport à la mise en œuvre d’accompagnements coordonnés

Formations

  • Université Nancy 2

    Nancy 1997 - 1998 MASTER 2 : D.E.S.S. de psychologie sociale – Titre psychologue Interculturelles

    Validation d'un double MASTER via le titre de psychologue des actions interculturelles.
  • Université Nancy 2

    Nancy 1997 - 1998 MASTER 2 : D.E.S.S. de psychologie clinique – Titre psychologue Interculturelles

    Validation d'un double MASTER via le titre de psychologue des actions interculturelles.

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