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Martin SÉBASTIEN

Saint-Mathieu-de-Tréviers

En résumé

Une expérience significative en gestion des Ressources Humaines, dans les Relations sociales et en Droit.

Mes compétences :
Conseil
Conseil aux entreprises
Juriste
Juriste social
Négociations collectives
Pénibilité
Prud'hommes
Ressources humaines
Droit social
Formation
Développement RH
Contentieux social
Gestion de la formation
Veille juridique
Négociations sociales
Recrutement
Droit de la protection sociale
Management

Entreprises

  • Groupe COMECA - Responsable des Ressources Humaines

    Saint-Mathieu-de-Tréviers 2012 - maintenant x Quelques informations relatives au Groupe Comeca :
    - Leader Européen des systèmes et services Basse Tension
    - Spécialiste dans la fabrication d’équipements électriques
    - Une implantation nationale (20 sites industriels) et internationale (7 entités hors de France)
    - 1200 salariés

    x Mes principales missions :
    - Adjoint du DRH Groupe
    - Missions RH opérationnel
    . Recrutement
    . Disciplinaire
    . Ruptures
    . Contrôle de gestion RH
    - Responsable de la formation
    . Montage et suivi du plan de formation
    . Détermination des orientations de la formation professionnelle
    . Manager la Gestionnaire RH et formation
    - Juridique :
    . Veille
    . Conseil interne
    . Conformité pratiques/règlementation
    . Pilotage des dossiers sociaux
    . Rédaction des bilans, rapports (égalité femmes/hommes, …), accords (intéressement, Prévoyance,…) et autres (BDES, ...)
    . Suivi des dossiers contentieux
    - Relations sociales :
    . Animer les IRP (DP/CHSCT/CE/DS)
    . Négociations sociales (NAO, accord, …)
    . Elections professionnelles
    . Interlocuteur des organismes partenaires (assureur, ESAT, …) et autres administrations (Urssaf / DIRECCTE /…)
  • Point.P Matériaux de construction - SGDB France - Responsable des relations du travail

    Paris 2010 - 2012 x Quelques informations relatives au Groupe Point.P :
    . N°1 de la vente et de la distribution de matériaux de constructions en France,
    . 23000 salariés,
    . 1700 points de vente,
    . Filiale du Groupe Saint-Gobain (leader mondial sur les marchés de l’habitat ; 191 500 salariés ; présence dans 64 pays ; une des cent plus grandes entreprises industrielles du monde).

    X Quelques informations relatives à COMASUD Point.P :
    - Enseigne Point.P matériaux de construction,
    - Filiale du Groupe Point.P,
    - 1700 salariés,
    - Plus de 120 agences (de Nîmes à Menton & de Toulon à Tournon).

    x Mes principales missions :
    - Assurer la veille juridique,
    - Adjoint du DRH,
    - Conseiller la DRH, les membres du CODIR & autres responsables opérationnels :
    . Droit du travail / inaptitudes médicales / clauses contractuelles /…
    . Veiller à la conformité de nos pratiques avec la réglementation en vigueur,
    - Assurer le contrôle de gestion social :
    . Recrutements validées / entrées & sorties / procédures AT-MP / etc.
    - Piloter et réaliser les dossiers sociaux :
    . Bilans, rapports annuels, travailleurs handicapés, égalité femmes/hommes, …
    - Suivi et gestion des dossiers prud’homaux de la Région (avec notre avocat),
    - Elaborer et rédiger les accords collectifs (intéressements, affichages syndicaux, …)
    - Préparer les dossiers disciplinaires complexes (transactions, licenciement économiques, …),
    - Animer les IRP (CE/DP/CHSCT/DS) :
    . Mise en place des élections / préparation, participation et tenue des réunions / suivi des dossiers,
    - Assurer les relations avec les organismes partenaires (assureur, ESAT, …) et autres (Urssaf / DIRECCTE /…),
  • LA CITE DU MANAGEMENT - ENTREPRISES & CITES à MARCQ EN BAROEUL - Conseiller juridique en droit social

    2007 - 2010 x Quelques informations relatives à Entreprises & Cités :
    Entreprises & Cités poursuit trois objectifs
    1. Anticiper le changement
    L'environnement socio-économique est entré dans une période de turbulence durable. Nos entreprises ont un besoin accru d'information ciblée, à jour et pertinente pour optimiser leur visibilité et leur réactivité.
    2. Accroître la performance globale
    Lorsque des acteurs (économiques, sociaux, éducatifs, culturels, scientifiques ) d'un même territoire échangent, collaborent et développent des synergies, c'est tout le territoire qui accroît sa performance collective et son attractivité.
    3. Ancrer le développement au pays
    Les capitaux sont de plus en plus volatils. Il est donc nécessaire de doter le territoire de leviers capitalistiques locaux pour ancrer le développement au "pays".

    Le département social est composé de 16 conseillers en relations sociales et syndicales et en droit du travail
    1 ergonome
    2 chargés d'études statistiques
    Ce département représente 35 000 communications téléphoniques par an !

    x Mes principales missions :
    - Assurer la veille juridique,
    - Conseiller les entreprises adhérentes (de la TPE à la multinationale) :
    . Problématiques individuelles (clauses contractuelles / procédures disciplinaires / gestion des absences / …),
    . Relations collectives (préparation des élections / rôle et devoirs des IRP / grèves /…),
    - Environnement pluri-conventionnel (distribution, vente à distance, cabinets conseil, …),
    - Favoriser les adhérents par la mutualisation des problématiques et des bonnes pratiques (gouvernement, Medef, branches professionnelles, organismes paritaires),
    - Animer les spécialités : droit de la protection sociale complémentaire, fins de carrières & contentieux Urssaf,
    - Réalisation d’audits / accompagnements privilégiés,
    - Préparation & animation de formations (à la journée ou sur un cycle)
    . Les seniors / les avantages en nature & frais professionnels / initiation à la paie & au droit du travail.
  • AG2R LA MONDIALE - Juriste en Protection sociale complémentaire

    2006 - 2007 x Quelques informations relatives au groupe AG2R - La Mondiale :
    - 7 185 collaborateurs en France (équivalent CDI, temps plein).
    - 8 millions de personnes et ayants droit assurés.
    - 1 entreprise / 4 adhérente en France.
    - Positions :
    . N°1 en retraite supplémentaire collective.
    . N°2 en retraite complémentaire.
    . N°2 en retraite Madelin.
    . N°3 en assurance santé collective.
    . N°3 en assurance perte d'autonomie.
    . N°4 en assurance prévoyance collective.

    x Mes principales missions :
    - Veille juridique,
    - Contôle de la conformité des produits (individuels/collectifs; facultatifs/obligatoires) avec la réglementation en vigueur,
    - Rédaction des contrats et clauses (prévoyance & frais de santé)
    - Gestion des contentieux judiciaires (mise en oeuvre des garanties, contentieux médical, fausses déclarations, exonérations sociales et fiscales, ...) en lien avec les avocats (rédaction des conclusions, préparation des dossiers, etc.),
    - Pilotage et animation de dossiers transverses : retraite supplémentaire, épargne salariale, autres (cumul emploi-retraite, AERAS, ACCRE, création de produits innovants, ...).
  • Groupe Banque Populaire - Juriste contentieux

    Paris 2005 - 2006 x Quelques informations relatives à la Banque populaire du Sud :
    - 460 561 clients dont 155 577 sociétaires.
    - 1761 collaborateurs répartis entre ses 157 agences et bureaux, répartis sur tout son territoire (aménagés pour privilégier le conseil et l’écoute de ses clients dans tous les domaines relevant de ses compétences : épargne, crédit, services de gestion du budget, assurance des biens et des personnes).

    x Mes principales missions :
    - Veille juridique,
    - Gestion et analyse des dossiers douteux et litigieux,
    - Mise en place des procédures de recouvrement :
    . Judiciaires : gestion des assignations / animation des actions de nos avocats et autres officiers ministériels (avoués, huissiers),
    . Amiables : rédaction de Protocoles Transactionnels, de plan d’apurement, etc.
    - Gestion des provisions contentieux et sinistres de chaque dossier,
    - Conseil juridique aux chargés de clientèle : droit des sociétés, droit des procédures collectives, droit de la Consommation, ...

Formations

  • Université Montpellier 1

    Montpellier 2004 - 2005 Droit social, relations individuelles et collectives, droit disciplinaire, protection sociale (sécurité social & complémentaire voire supplémentaire), AT/MP, approche principes paie ...

    2 stages de 3 mois chacun :
    - Avocat stagiaire au sein du Cabinet d'Avocat Jacques Barthélémy et Associés,
    - RRH stagiaire au sein de la Direction Sud-Est du Groupe AXA (banque & assurance).
  • Université Montpellier 1

    Montpellier 2003 - 2004 relations individuelles et collectives, contentieux, ...

    3 stages :
    - Juriste contentieux stagiaire au sein du service contentieux de la M.S.A. du Gard
    - Juriste contentieux stagiaire au sein de la CPAM du Gard
    - Juriste conseil stagiaire auprès de Maître Christine MERRE (Cabinet d'Avocat)
  • Université Montpellier 1

    Montpellier 2002 - 2003 Droit du travail
  • UNIVERSITE DE NIMES - VAUBAN (Nîmes)

    Nîmes 1999 - 2001 Droit privé

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