Carole SCHWARTSMAN

En résumé

Entreprises

• FORMATIONS PAIE - Formatrice Paie - Consultante Expert Paie et SAP HR

  La Fare les Oliviers 2014 - maintenant Tous nos services sont en ligne: http://www.formations-paie.fr/
  
  Intervention auprès d'ADP-GSI pour des actions de formation sur les outils:
  - Business Object
  - Décidium
  
  Intervention auprès de CEGID des actions de formation ainsi que des missions de déploiement sur les outils:
  - CEGID Expert Paie
  
  Formations dispensées :
  - Audit de Paie (Contrôle de conformité et fiabilisation de la paie)
  - Actualités Paie (Mise à jour du programme régulièrement)
  - Paie niveau 1, 2, et 3
  Savoir calculer toutes les lignes d'un bulletin de salaire quelqu'en soit sa complexité (de la base Tranche A à la Réintégration Sociale)
  Savoir établir les charges mensuelles et trimestrielles,
  Savoir établir les attestations IJSS (de la maladie au Mi-temps-thérapeutique)
  - La DSN
  
  Audits et Conseils:
  - Accompagnement transition vers le logiciel SAP HR
  - Consultante expert fonctionnel paie et SIRH SAP HR
  - Contrôle de conformité
  - Optimisation des charges sociales et fiscales

• NORTHGATE ARINSO (NGA) - MANAGER PAIE

  2004 - maintenant MANAGER PAIE GRANDS COMPTES EN EXTERNALISATION (1000 A 3000 SALARIES)
  
  - Responsabilité fonctionnelle du règlementaire et des évolutions
  - Gestion de la paie mensuelle et du reporting
  - Suivi législatif et conventionnel
  - Support technique des utilisateurs de premier niveau
  - Encadrement de consultants (jusqu’à 4 consultants sur Pfizer)
  - Rôle d’interface entre le client et les équipes de maintenance,
  - Rôle d’organisation, de contrôle et d’intervention sur les cas complexes et prioritaires,
  - Suivi du budget
  

• NORTHGATE ARINSO (NGA) - PILOTAGE DU SERVICE VEILLE SOCIALE

  2004 - 2013 - Rédaction mensuelle d’un document recensant les actualités paie et sociale du mois à partir de recherches effectuées auprès de sources légales.
  - Mise en place d’un outil de support fonctionnel paie destiné aux consultants NGA.
  

• NORTHGATE ARINSO (NGA) - MANAGER TRANSITION

  2004 - 2013 ROLE PERMETTANT DE FACILITER LE PASSAGE DU MODE PROJET AU MODE RECURRENT
  - Etablissement des procédures techniques et opérationnelles
  - Revues des indicateurs de qualité en fonction de l’offre de service choisie par le client
  - Revue de l’état des rôles et responsabilités (répartition des activités entre le prestataire et le client)
  - Organisation des formations des futurs intervenants NGA
  - Planification détaillée de l'activation des services récurrents
  - Suivi de la bonne mise en place de l’exploitation (Editique bulletins, planifications des jobs, etc.)
  - Revue de la structure de gouvernance des prestations récurrentes
  

• CABINET SBP AUDIT ET EXPERTISE - MANAGER PAIE ET RESSOURCES HUMAINES

  2003 - 2004 - Audit et conseil sur les réglementaires de paie,
  - Organiser, former et manager le service social constitué de 3 collaborateurs,
  - Contrôler et optimiser la production,
  - Mettre à jour le logiciel de paie en fonction des évolutions légales,
  - Analyser et paramétrer les nouveaux comptes client,
  - Résoudre les cas complexes : Procédure de licenciement, contrats particuliers, etc.

• ADP-GSI - INGENIEUR D’APPLICATION CHARGEE DE MISE EN PLACE PAIE

  Nanterre 2000 - 2002 Gestion de projet - Mise en place de la paie de nouvelles sociétés clientes (taille : 200 à 1000 salariés) :
  
  - Analyser le réglementaire de paie en étroite collaboration avec le client,
  - Paramétrer le réglementaire de paie,
  - Intégrer les salariés et les cumuls (fiscaux, Sécurité Sociale, etc.),
  - Etablir le cahier des charges reprenant toutes les caractéristiques du dossier afin d’en assurer le suivi.
  - Transfer de connaissance au gestionnaire de paie qui en assurera la maintenance au quotidien
  

• ADP-GSI - GESTIONNAIRE DE PAIE EN EXTERNALISATION

  Nanterre 1998 - 1999 Chargée d’effectuer la paie de plusieurs sociétés clientes et d’établir toutes les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles).

Formations

• IUT Paris XIII

  Saint Denis 1997 - 1998 DUT GEA optionRH

Réseau

• Alix LAMMENS

• Audrey DANEL

• Aurélie PIENTA

• Benoit FOUCHARD

• Chrystèle RICHTER

• Fanny BARDON

• Jean-Alain DEGRAEVE

• Souhila SIAD

• Stephanie SEKKAI