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Aurélie OLIVE

CARRY LE ROUET

En résumé

Mettre son expertise de Généraliste RH au service de la stratégie opérationnelle en fédérant les équipes par une dynamique d'intégration et de motivation de leurs compétences (repérer les talents de demain, accompagner, intégrer et former, être à l’écoute des besoins en étant force de propositions et pouvoir impulser les plans d’action à court et moyen terme).

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Développement RH
Microsoft Office
Droit du travail
Risques psycho sociaux
Gestion de projet
Gestion du personnel
Travail en équipe

Entreprises

  • Elior Services Propreté et Santé - Chargée des Ressources Humaines Sud Est

    2014 - maintenant Dans un environnement multi-sites, être le garant de la bonne application de la législation mais aussi du climat social, accompagner les opérationnels dans leur prise de décisions stratégiques.
    - Conseils, aide au chiffrage à destination des opérationnels
    - Validation des procédures RH (inaptitude, disciplinaire, changements contractuels, etc.)
    - GPEC, recrutement des profils AM & Cadres, formation, intégration
    - Enquête RPS
    - Reprises et transferts de personnel
    - Co-animation aux réunions IRP
    - Elections professionnelles

  • Elior Services et Propreté - Adjointe DRHO

    Courbevoie 2013 - 2014 - Accompagnement juridique des opérationnels (validation des procédures RH, mise en place d'outils et d'indicateurs de suivi, aide à la décision pour les dossiers "à risque", etc.)
    - Déploiement régional de la politique "Handicap"
    - Transferts et reprises du personnel
    - Suivi des contentieux

  • Spir Communication - Correspondant RH

    Aix-en-Provence 2012 - 2013 - Gestion du personnel
    - Conseils aux opérationnels
    - Participation à la mise en place puis suivi du Plan de sauvegarde pour l'emploi

  • Amesys, a bull company - Assistante RH

    2011 - 2012 Gestion quotidienne des ressources humaines et paie du personnel
    Mission Handicap
    Veille juridique et sociale

  • Avenance Santé Résidences - Assistante généraliste DRH

    2010 - 2011 - Gestion du personnel (rédaction des contrats et avenants, congés, inaptitude, procédures disciplinaires, rupture conventionnelle, apprentis)
    - Traitement du courrier de la direction des ressources humaines
    - Création du livret d'Accueil et d'intégration à destination de l'encadrement nouvellement recruté.
    - Mission Handicap (entretiens et enquêtes quantitatives, diagnostic des besoins et moyens actuels, analyse des objectifs en termes d'intégration et de maintien en emploi des Travailleurs Handicapés)

  • Posterscope contact - Assistante chef de projet

    2009 - 2009 - Recrutement : tri, sourcing, présélection téléphonique, entretien collectif, validation des candidatures.
    - Suivi des dossiers des intérimaires (DUE, Saisie informatique des informations personnelles, gestion des absences, proposition des missions intérim).

  • Adecco à domicile - Assistante Responsable d'agence

    2009 - 2009 - Recrutement : tri des CV, sourcing, entretiens individuels et tests, validation des candidatures.
    - Gestion des commandes clients.

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