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Valérie LUCIANI

Paris

En résumé

Passionnée par la fonction RH, je suis convaincue que les salariés sont la force de l'entreprise.
Proximité du terrain, dialogue constant avec les opérationnels, les organisations syndicales et les salariés sont indispensables pour une fonction RH efficace et intégrée à la stratégie de l'entreprise.
Mes expériences, dans des entreprises multisites, et dans des secteurs d'activité différents, m'ont conduite à avoir pour certitude que le respect est un élément indispensable dans les relations humaines et doit également servir de socle au dialogue social.

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Contrôle de gestion
Formation

Entreprises

  • NUMERICABLE

    Paris maintenant
  • INSIGHT Human Resources Consulting Group

    maintenant
  • Casino

    Saint-Étienne maintenant
  • Franprix Leader Price - Directeur des Ressources Humaines

    Paris 2010 - maintenant En charge de l'ensemble de la fonction RH : développement des ressources humaines, juridique, relations sociales, gestion des rémunérations et avantages sociaux et paie les principales missions sont les suivantes :
    - intégrer les processus groupe après un audit exhaustif de l'existant
    - rationnaliser et professionnaliser la fonction RH
    - définir et déployer une stratégie RH
  • Numéricable / Completel - Directeur des Ressources Humaines

    2004 - 2010 En charge de la Direction des Ressources Humaines j'ai participé à constitution du 3 ème opérateur Télecoms français propriétaire de son réseau par :
    - la rationnalisation de ses effectifs
    - la mise en place d'un socle social commun aux entreprises par la négociation avec les partenaires sociaux

    En charge de la définition de la stratégie RH dans l'intégralité de ses composantes,des services généraux et de la communication interne
  • Dalloz /Dunod - Directeur des Ressources Humaines

    2000 - 2004 Au cours de 4 années riches en expérience, j'ai été amenée à :
    - mettre en place des services support communs aux 2 entités par la réalisation de plus de 100 recrutements, dès la première année
    - gérer les relations sociales des sociétés dans un contexte de cession des entreprises à Hachette
    - intégrer les entreprises dans la relation avec le groupe VUP puis Editis et enfin Hachette Livres
    En charge de l'intégralité de la fonction RH, j'ai été conseil des opérationnels dans le recrutement, la formation, la gestion des dossiers individuels, proche du terrain, dans un contexte multisites
  • Conforama - Chargée de mission RH

    Marne-la-Vallée 1993 - 2000 Au sein de l'entreprise, j'ai eu pour mission les différentes activités suivantes :
    - Contrôle de gestion sociale
    - Conseil en droit social auprès des magasins
    - Rémunération et avantages sociaux (participation, intéressement, enquêtes de salaires)
    - Support à la négociation avec les partenaires sociaux sur ces aspects

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