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Direction Du Recrutement SOPRA STERIA

Paris

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En résumé

Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique, propose l’un des portefeuilles d’offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier et Business Process Services.

Il apporte ainsi une réponse globale aux enjeux de développement et de compétitivité des grandes entreprises et organisations.

Combinant valeur ajoutée et innovation dans les solutions apportées, ainsi que performance des services délivrés, Sopra Steria accompagne ses clients dans leurs programmes de transformation, aussi complexes soient-ils, et les aide à faire le meilleur usage du numérique.

Fort de 40 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, le Groupe Sopra Steria affiche un chiffre d’affaires 2016 de 3,7 milliards d’euros.

Mes compétences :
Architecte
Chef de projet
Conseil
Édition
Édition de logiciels
Étude et Développement
High tech
Informatique
Ingénierie
Management
Manager
Microsoft Technologies
Nouvelles technologies
Recrutement
Recrutement informatique
Services informatique

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  • Sopra - Recrute activement plus de 3000 talents

    Paris 2008 - maintenant Votre intégration

    Dès votre arrivée dans l’entreprise, vous êtes accueilli et formé aux politiques et méthodes du Groupe grâce à un parcours commun d’intégration : le séminaire « Esprit de Groupe » réalisé dans les trois premiers mois suivant votre arrivée, suivi de la formation « Réussir Ensemble » après 18 à 24 mois d’ancienneté.

    La gestion de votre carrière

    La montée en compétences et le développement de votre carrière constituent pour nous une priorité. C’est pourquoi nous veillons à vous apporter un suivi personnalisé et attendons de vous que vous soyez véritablement partie prenante de votre avenir professionnel.

    Manager des équipes, vendre et réaliser des projets, développer un large spectre de compétences techniques et fonctionnelles, acquérir la connaissance du métier du client et lui apporter le meilleur conseil, progresser dans la prise de responsabilités… De multiples perspectives s’ouvrent à vous et les passerelles sont nombreuses.
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec Direction du Recrutement dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Direction du Recrutement à vos contacts.

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